ICT teamcoördinator

Jouw uitdagingen

Als ICT teamcoördinator neem je een sleutelrol op in de verdere uitbouw en professionalisering van onze ICT-werking. Jij maakt het verschil door onze organisatie efficiënter, slimmer en toekomstgericht te maken.

Je combineert strategisch denken met een sterke operationele aanpak en zorgt ervoor dat ICT maximaal bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen.

Concreet:

• Je ontwikkelt en adviseert over een toekomstgerichte ICT-visie en volgt technologische evoluties actief op;
• Je stuurt een ICT-team van 3 medewerkers aan, zowel inhoudelijk als coachend, en zet in op hun groei en samenwerking;
• Je blijft op de hoogte van de wettelijke verplichtingen op het gebied van ICT-beveiliging en werkt kostefficiënte oplossing uit met je team;
• Je neemt een actieve rol op in het ICT-transitietraject en zorgt voor een vlotte implementatie van veranderingen;
• Je leidt en begeleidt ICT-projecten van A tot Z (inhoudelijk, contractueel en organisatorisch);
• Je controleert technische bestekken en bewaakt de kwaliteit van aankoopdossiers;
• Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met externe partners en leveranciers;
• Je fungeert als brugfiguur tussen gebruikers, ICT en externe partijen en vertaalt noden naar concrete oplossingen;
• Je zorgt voor een doordachte opvolging van budget, leveranciers en contracten;
• Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur en bent een volwaardige sparringpartner op managementniveau.

Kortom: een veelzijdige en impactvolle functie waarin je strategie, people management en innovatie combineert om onze organisatie digitaal blijvend te versterken voor de toekomst.

Wat we zoeken

We zoeken een sterk leiderschapsprofiel met oog voor kwaliteit en de durf en bereidheid om bestaande processen kritisch te bekijken.

Diplomavereiste:

• Algemeen masterdiploma of;
• Bachelordiploma (of gelijkgesteld) en slagen voor een capaciteitstest

Ervaringsvereiste:

• Minimum 4 jaar relevante ervaring

Competenties:

• Motivatie en fit met de organisatie
• Leiderschap
• Strategisch inzicht
• Sterke communicatie en samenwerking
• Functionele kennis

Ons aanbod

Bij lokaal bestuur Sint-Truiden krijg je een verantwoordelijke en inhoudelijk sterke functie met impact op het beleid van de stad. 

Verloning op niveau A4a-A4b:

• Een bruto geïndexeerd maandsalaris:

o Loon van min. 4.744,30 euro bruto per maand op basis van 0 jaar anciënniteit
o Loon van min. 5.682,34 euro bruto per maand op basis van 10 jaar anciënniteit
o Loon van min. 6.485,08 euro bruto per maand op basis van 20 jaar anciënniteit

Daarnaast bieden we:

• Maaltijdcheques van 9 euro per gewerkte dag;
• Gratis hospitalisatieverzekering (ook voor gezinsleden aan gunsttarief);
• Fietsvergoeding en terugbetaling openbaar vervoer;
• Ruime verlofregeling (30 tot 35 dagen, afhankelijk van anciënniteit).

Sollicitatieprocedure

Onze selectieprocedure bestaat uit:

• Cv-screening, enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. De CV-screening gebeurt op basis van motivatie en relevante ervaring;
• Psychotechnische test (online);
• Verkennend gesprek op 28 mei 2026: waarbij we dieper ingaan op CV, motivatie, competenties en de kernwaarden van de organisatie;
• Schriftelijke proef op 2 juni 2026: waarbij we je functionele kennis testen en je vermogen om deze competenties concreet toe te passen in praktijkgerichte cases.

Om te slagen moet je minstens 50% behalen op elke afzonderlijke proef en 60% op het totaal van de proeven.

Solliciteren is mogelijk t.e.m. dinsdag 28 april 2026.

Vragen?

Heb je vragen over deze functie? Neem gerust contact op met ons via 011/70.15.21.