deskundige veiligheid en evenementen

Maak van Ninove een veilige en bruisende stad!
Als deskundige veiligheid en evenementen waak jij over het veilige verloop van stedelijke evenementen. Je bent het aanspreekpunt voor stadsdiensten en organisatoren, adviseert bij veiligheidsdraaiboeken en werkt samen met verschillende partners.

Daarnaast ondersteun je de noodplanningscoördinator wanneer nodig.
Klaar om jouw expertise in te zetten voor veilige en geslaagde evenementen?

Solliciteer nu en maak het verschil in Ninove!

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 595). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen. Een uittreksel uit het strafregister is noodzakelijk omdat men in deze functie verantwoordelijk is voor risicobeoordeling, ordehandhaving en publieke veiligheid. Zo wordt verzekerd dat de medewerker betrouwbaar is en geen feiten heeft gepleegd die onverenigbaar zijn met deze vertrouwelijke en veiligheidskritische functie.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• In het bezit zijn van een bachelor diploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs;
• Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking en dienen een studiebewijs en verklaring voor te leggen dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma. 
• Slagen voor de selectieprocedure.

De voorwaarden voor interne mobiliteit en bevordering vind je terug in de informatiebrochure.

• Inhoudelijke, boeiende job.
• Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
• Voor een voltijdse betrekking een salaris volgens de salarisschaal B1-B3, bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 37.449,31 (geïndexeerd)

Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:

• Bruto maandloon € 3.210,97 – B1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 3.959,60 – B2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 4.4807,44 – B3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,37 EUR per km
• Fietslease
• 2de pensioenpijler (3%)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor medewerker)
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling
• Glijdend werkrooster
• Mogelijkheid tot telewerk
• De nodige opleidingsmogelijkheden

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Solliciteer nu zodat je de deadline van dinsdag 5 mei 2026 (datum e-sollicitatie telt) niet mist.

Hoe verloopt onze selectieprocedure? Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 

Voldoe je aan de diplomavoorwaarden? Dan word je toegelaten tot de selectieprocedure. 

Vanaf meer dan 15 goedgekeurde kandidaten wordt er een preselectie georganiseerd op maandag 11 mei 2026. Indien je hiervoor slaagt en bij de eerste 15 hoogst scorende kandidaten hoort, word jou de schriftelijke proef, via thuisopdracht, toegestuurd op dinsdag 12 mei 2026. Deze moet je indienen tegen 22 mei 2026 uiterlijk voor 12u. Slaag je voor het schriftelijk gedeelte en behoor je tot de 8 hoogstscorende kandidaten, dan mag je door naar het mondelinge gedeelte op dinsdag 2 juni 2026. 

Behaal je per onderdeel minimum 50%, in totaal minimum 60% op alle proeven samen? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

In onze sollicitatietips lees je hoe je jou kan voorbereiden op de proeven.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Heb je vragen? Aarzel niet om ons te contacteren via mail naar selecties@ninove.be.