Technisch medewerker subteam logistiek

Binnen het team stadswerken is het subteam logistiek het kloppend hart van de organisatie. Naast het versterken van dit subteam voor een continue bezetting bij het magazijn, ben je verantwoordelijk voor een aantal administratieve zaken.
Voor de milieuvergunning van het team stadswerken werk je een aantal zaken administratief af, maar overschouw je ook de technische implementatie hiervan.
Je bent verantwoordelijk voor de toegangscontrole en het circulatieplan van het team stadswerken. 
In kader van de afvalverwerking dient een plan van aanpak en een registratiesysteem opgemaakt te worden in samenwerking met de afvalcoördinator.
Daarnaast kunnen ook kleinere projecten bij jou opstarten of bied je ondersteuning voor andere interne of externe (sub)teams zoals bv de milieucoördinator en de preventieadviseur. 

• Je bent in het bezit van een diploma van hoger secundair onderwijs (6de jaar ASO, BSO, KSO of TSO) OF in het bezit zijn van 3 jaar relevante beroepservaring.
• Je voldoet aan de gevraagde vereisten van de functiebeschrijving.
• Wij selecteren kandidaten op basis van hun talenten en competenties, jouw uniekheid versterkt onze organisatie.

Ben je laatstejaarsscholier of student?
Dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure, op voorwaarde dat je bij je sollicitatie een bewijs van inschrijving én een verklaring toevoegt dat je binnen 5 maanden je diploma behaalt. Bij je aanstelling moet je je diploma effectief kunnen voorleggen.

Over de functie: 

• Voltijds (38/38) 
• Contractueel onbepaalde duur
• Loonschaal C1-C3  

Wij bieden extra voordelen zoals:

• Maaltijdcheques
• Gratis hospitalisatieverzekering (voor jezelf)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
• Mogelijkheid tot fietslease
• GSM-budget van €360 (om de 3 jaar)
• Tussenkomst in gsm-abonnement (€7,50 per maand)
• Aanvullend pensioen (2de pensioenpijler)

Heb je relevante werkervaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandige? Dan kan deze volledig meetellen voor je anciënniteit en salaris, op voorwaarde dat ze relevant is voor de functie en conform de rechtspositieregeling (RPR). Zo word je correct beloond voor je eerdere ervaring.

Een wervingsreserve van 1 jaar wordt aangelegd. 

Je kan tot en met zondag 26  april 2026 solliciteren. Doe dit via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. 

Daarna loopt de selectie als volgt: 

• Preselectie op basis van cv en motivatiebrief. (Nederlandstalig)
• Beschik je niet over het vereiste diploma, maar word je toch geselecteerd? Dan leg je vooraf een capaciteitstest af, waarvoor je moet slagen.
• Een schriftelijke en mondelinge proef.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten, zodat we hier rekening mee kunnen houden. 

Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Truus Hendriks via jobs@lommel.be of 011 399 799.