Deskundige Huis van het kind en Integratie

Als deskundige van het Huis van het Kind en Integratie bouw je mee aan kansen voor kinderen en een gezins- en kindvriendelijke toekomst in onze gemeente. Je detecteert noden en vertaalt deze naar concrete acties en projecten. Je zorgt er tegelijk voor dat ook nieuwkomers en inwoners met een migratieachtergrond vlot hun weg vinden naar ondersteuning en participatie. Zo draag je bij aan een warme, inclusieve gemeente.

Een greep uit het takenpakket:

• Samen met de coördinator sta je in voor de werking van het Huis van het Kind en bewaak je de doelstellingen.
• Je stelt het jaar- en actieplan op, voert dit uit en volgt het op.
• Je bouwt actief een netwerk uit met lokale partners en onderhoudt deze samenwerkingen.
• Je ontwikkelt en coördineert projecten en activiteiten rond opvoedings- en gezinsondersteuning.
• Je draagt bij aan beleidsvoorstellen en -rapportering en heldere communicatie.

Wat verwachten wij verder van jou?

• Je beschikt over een bachelordiploma en hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring.
• Je hebt een hart voor gezinnen, kinderen en een diverse samenleving.
• Je neemt initiatief en kan projecten zelfstandig trekken, opvolgen, evalueren en bijsturen.
• Je hebt organisatorisch talent en behoudt overzicht, ook bij meerdere lopende projecten.
• Je communiceert helder en past je aan verschillende doelgroepen aan.
• Je werkt analytisch en denkt oplossingsgericht.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een uitdagende voltijdse functie van bepaalde duur met grote kans op onbepaalde duur.
• Loon volgens weddeschaal B1-B3: min. € 3.120,78 en max. € 5258,42 (bruto per maand, op voltijdse basis).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen.
• Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde werk-privébalans:
  • Glijdende uren tussen 7u00 en 18u30.
  • Extra feestdagen.
  • Minstens 32 dagen verlof per jaar (op voltijdse basis).
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (1 à 2 dagen / week).
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques  (200 euro per jaar, op voltijdse basis).
• Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler, 2,5%).
• Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand.
• Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief kortingen en premies via PlusPas.

Hoe kan je solliciteren voor deze functie?

Stuur je cv en motivatiebrief (in het Nederlands), je diploma, een recent uittreksel strafregister (max. 3 maanden) en eventueel een taalattest vóór 20/04/2026 in via het sollicitatieformulier. Daarna laten we je weten of je mag deelnemen aan de verdere selecties.

De selecties bestaan uit 2 eliminerende onderdelen:

• Een schriftelijke thuisopdracht, je ontvangt deze per e-mail op woensdag 30/04/2026 en mailt je uitgewerkte antwoorden uiterlijk maandag 04/05/2026 om 23:59 terug.
   
• Een sollicitatiegesprek met presentatieoefening op donderdag 21/05/2026.

Houd deze data vrij in je agenda! Verschuiven naar een andere dag is niet mogelijk.

Bij meer dan 8  geschikte sollicitanten, gebeurt er een voorselectie op basis van motivatie en relevante werkervaring. Besteed dus voldoende aandacht aan je motivatiebrief.

Nog vragen?

• Voor inhoudelijke vragen: Marina Castellon, coördinator Huis van het kind en Integratie: lokaal bestuur Zaventem, 02 303 40 18 of marina.castellon@zaventem.be
• Voor vragen over de selectieprocedure: An Bohets, werving en selectie lokaal bestuur Zaventem, 02 716 32 44 of vacature@zaventem.be

Lokaal bestuur Zaventem zet voluit in op gelijke kansen en diversiteit. Kandidaten selecteren we uitsluitend op competenties, motivatie, talenten en diploma. Leeftijd, geslacht, nationaliteit, beperking, geloof, gender of seksuele geaardheid beïnvloeden je kansen niet.

Nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectie? Meld het bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.