Consulent zorg en welzijn

• Je werkt initiatieven en acties uit die de sociale cohesie en de gezondheid, zowel fysiek als mentaal, van onze inwoners versterkt zodanig dat ze optimaal kunnen participeren aan de samenleving.
• Je bent een verbindende schakel tussen de diensten van het lokaal bestuur, zorg- en welzijnsorganisaties en inwoners.
• Je vertaalt bestaand preventiebeleid naar lokale acties om de levenskwaliteit te verbeteren.
• Je bent een verbindende schakel tussen de diensten van het lokaal bestuur, zorg- en welzijnsorganisaties en inwoners.
• Je vertaalt bestaand preventiebeleid naar lokale acties om de levenskwaliteit te verbeteren.

Zie functiebeschrijving voor een volledige beschrijving van het takenpakket.

Je hebt:

• een bachelordiploma in een sociaal opleidingsdomein (bv. sociaal werk, orthopedagogie, gezinswetenschappen, sociale readaptatiewetenschappen, toegepaste psychologie, maatschappelijke veiligheid…).
• ervaring als maatschappelijk assistent is een pluspunt, maar enthousiaste starters zijn eveneens welkom.

Lokaal bestuur Hoeilaart is een Nederlandstalig bestuur. Bijgevolg is kennis van het Nederlands vereist en verloopt de volledige procedure in het Nederlands.

Je krijgt een voltijds contract onbepaalde duur volgens barema B1-B3:

• Loon: afhankelijk van je ervaring tussen € 3.153,25 en € 5.258,42 bruto/maand.

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis parking.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden.
• Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Solliciteren kan tot uiterlijk zondag 19 april 2026.

Hoe verloopt de selectie?

De aanwerving gebeurt op basis van:

• Een CV-screening op de formele aanwervingsvereisten;
• een schriftelijke proef (thuisopdracht): van vrijdag 24 april tot en met maandag 27 april 2026 (9u);
• een mondelinge proef ter plaatse: maandag 4 mei 2026;
• een assessment op woensdag 6 mei 2026.

Datum indiensttreding gebeurt in onderling overleg.

Meer weten?

Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure via jobs@hoeilaart.be.