Coördinator maatschappelijke veiligheid B1-B3

Als coördinator maatschappelijke preventie voor de gemeenten Kampenhout, Steenokkerzeel en Zemst sta je in voor de organisatie van het beleid ter preventie van publieke overlast (bv. sluikstorten, drugs, alcohol, …).

Je werkt aan buurtveiligheid, onder andere via buurtinformatienetwerken, burenbemiddeling en cyberpreventie.
Door je netwerk met de externe partners zorg je voor een gerichte preventieaanpak naar de lokale prioriteiten.
Binnen de GAS-werking sta je in voor bemiddeling en alternatieve sancties.

• Je bent communicatief vaardig en administratief sterk.
• Je werkt graag in teamverband, maar bent ook zelfstandig en resultaatgericht.
• Je bent organisatorisch sterk en kan projecten goed managen.
• Je bent vertrouwd met informaticatoepassingen zoals Outlook en Office.
• Je voldoet aan de taalvereisten – kandidaten moeten hun kennis van de Nederlandse taal bewijzen.
• Je bent bereid om opleidingen te volgen, zoals voor burenbemiddeling.

Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig.

Heb je geen bachelordiploma? Dan vragen we minstens 5 jaar relevante ervaring en slaag je voor een niveau- of capaciteitstest.

Kan je niet alles afvinken (diploma of ervaring is wel een vereiste), maar ben je erg leergierig, flexibel en zelfstandig en heb je een gezonde portie logisch denkvermogen, laat dan toch maar van je horen. Wij geloven immers dat je met de juiste ingesteldheid snel heel wat kan bijleren

• Glijdend uurrooster en mogelijkheid tot telewerken (max. 2,5 dag per week).
• 35 verlofdagen per jaar (35 verlofdagen bij een volledige tewerkstelling in het vakantiedienstjaar).
• Gratis hospitalisatieverzekering (basis en uitgebreid).
• Fietsvergoeding van €0,37 per km en 60% tussenkomst in openbaar vervoer.
• Maaltijdcheques van €10,00, ecocheques (€160 per jaar pro rata) en Steengoedbon (€40 per jaar pro rata).
• Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Tal van bijscholingsmogelijkheden.
• Ruimte om samen met het team vernieuwende ideeën uit te werken.
• Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen-Vlaanderen.
• Ervaring en anciënniteit uit andere openbare diensten, privésector of zelfstandige activiteiten worden erkend.
• Voor deze functie wordt een werfreserve aangelegd van 2 jaar.

Salaris

Bruto maandsalaris tussen €3.059,65 (B1, start) en €5.155,42 (B3, hoogste trap).

Wil je weten hoe een werkdag eruitziet of meer over je toekomstige team? Neem contact op met Tom Ketelslegers via 02 254 19 14 of tom.ketelslegers@steenokkerzeel.be. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij de HR-dienst: 02 254 19 09  of vacatures@steenokkerzeel.be.

Interesse? 

Zin om ons team te versterken? Solliciteren kan tot en met 22 april 2026 via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/28685-70

Selectieprocedure

• Thuisopdracht: verzonden op donderdag 30 april 2026 om 12u00, in te dienen uiterlijk woensdag 6 mei 2026 om 16u00.
• Mondelinge proef: in de week van 18 mei 2026, in het gemeentehuis.

Hou hiermee alvast rekening in je agenda.

Wie weet kom jij binnenkort terecht in een innovatieve werkomgeving waar je je dagelijks kan inzetten voor de burgers, mét aandacht voor je werk-privébalans en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.