Hoger redder

Als hoger redder draag je actief bij aan het stimuleren van het zwemsportgebeuren in Tienen en omgeving. Je zorgt ervoor dat zoveel mogelijk inwoners op een kwaliteitsvolle en veilige manier kunnen deelnemen aan onze activiteiten. Je houdt nauwlettend toezicht op alle bezoekers van het zwembad en treedt zowel preventief als curatief op om hun veiligheid te garanderen.

Daarnaast sta je mee in voor het onderhoud van het gebouw, waarbij je actief zorgt voor een nette, hygiënische en veilige omgeving in en rond de zwemhal. Je voert dagelijkse onderhoudstaken uit die essentieel zijn voor de gezondheid, het comfort en de tevredenheid van onze bezoekers.

Verder geef je zwemonderricht en ondersteun je de sportpromotiewerking van team zwembad. Met jouw inzet draag je bij aan een klantgerichte en efficiënte werking van het zwembad.

Verder bestaan jouw taken uit:

• permanent toezicht houden over de baden en ervoor zorgen dat het huishoudelijk reglement correct wordt toegepast;
• reddingsacties ondernemen en eerste hulp bieden;
• nauwgezet de noodprocedures en veiligheidsrichtlijnen toepassen in elke situatie;
• strikt het onderhoudsprogramma van het gebouw en de zwemhal uitvoeren, poets- en hygiëneschema’s opvolgen en zorgvuldig noteren welke taken uitgevoerd zijn;
• zorgen voor een nette, veilige en aangename omgeving voor alle bezoekers, zowel in de zwemhal als in aanpalende zones;
• dagelijkse de waterkwaliteit controleren, de wettelijke parameters en kwaliteitsnormen nauwkeurig opvolgen;
• defecten aan materialen, technische installaties en infrastructuur signaleren in een logboek en de teamcoördinator op de hoogte brengen;
• constructief meewerken aan initiatieven die de dienstverlening, veiligheid en klantbeleving verbeteren;
• zwemonderricht geven aan verschillende doelgroepen en dagelijks de zwemlessen verzorgen voor de lagere scholen en onze eigen zwemacademie;
• jobstudenten, leerkrachten en andere begeleiders tijdens zwemactiviteiten begeleiden en aanspreekpunt zijn waar nodig;
• actief bijdragen aan een klantvriendelijke, warme en professionele werking van het zwembad.

Je bent onze ideale kandidaat als…

• je minstens in het bezit bent van een diploma 'basis redder' en je bereid bent om het diploma 'hoger redder' te behalen binnen een termijn van 6 maanden na je aanstelling;j
• je een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt en adequaat kan optreden in gevaarlijke situaties;
• je graag volgens duidelijke procedures werkt, hygiënenormen en kwaliteitsrichtlijnen opvolgt en nauwkeurig bent in de uitvoering van je taken;
• je sportief bent, zin voor initiatief toont en klantvriendelijk bent;
• je bereid bent om aan de slag te gaan in een flexibel uurrooster, inclusief avond- en weekendprestaties;
• je slaagt voor de selectieprocedure met een praktische proef en een sollicitatiegesprek.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal D4 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 3.048,62 euro, maximum 3.959,6 euro);
• relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (op voorwaarde dat je de juiste tewerkstellingsattesten voorlegt);
• maaltijdcheques (8 euro);
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,36 euro/km);
• mogelijkheid tot fietslease;
• ecocheques;
• 2de pensioenpijler;
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer;
• hospitalisatieverzekering;
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling;
• je krijgt de kans om regelmatig bijscholingen te volgen en je expertise als hoger redder verder te ontwikkelen. Stad Tienen ondersteunt je in het up‑to‑date houden van je reddersbrevet en in bijkomende opleidingen zoals zwemlesgever of initiator zwemmen.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister model 596.2 (max. 3 maanden oud).
• Sollicitaties moeten uiterlijk op 29 april 2026 aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden via onderstaande link. 
• Gelieve uitsluitend te solliciteren via het online webformulier. Kandidaturen en documenten bezorgd per e-mail worden niet aanvaard.
• Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard. 

De selectieprocedure bestaat uit de volgende selectietechnieken:

• Een praktische proef: de kandidaten moeten één of meer proeven uitvoeren in overeenstemming met de opdrachten zoals omschreven in de functiebeschrijving. Aan de kandidaat kan worden gevraagd om tijdens de uitvoering van de praktische proef mondelinge toelichting te geven over de werkwijze, gebruikte technieken, werktuigen, toepassing veiligheidsvoorschriften en beschermingskledij.
• Een gestructureerd sollicitatiegesprek of mondelinge proef: evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie en persoonlijkheid. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd.

Deze procedure zal een volledige dag in beslag nemen en zal doorgaan op dinsdag 19 mei 2026.

Afhankelijk van de planning is het mogelijk dat het gesprek doorgaat op 20 mei 2026. Dit is slechts een optie.

Voor deze functie wordt een wervingsreserve van 1 jaar aangelegd.

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• Kato Hendrickx - aanwervingen@tienen.be

Inhoudelijke vragen over de functie:

• 016 24 74 16 (Dieter Vanerum) 
• dieter.vanerum@tienen.be