Je neemt de lead in de digitalisering van het lokaal bestuur en werkt aan strategische ICT-projecten. Je bent mee verantwoordelijk voor het opzetten van een nieuwe SharePoint-omgeving en je fungeert als back-up voor de teamcoördinator ICT. Je combineert technische expertise met visie, zelfstandigheid en een hart voor gebruikersondersteuning.

Concreet...

• Je leidt digitaliseringsprojecten en optimaliseert processen, waaronder SharePoint-migratie en uitrol van nieuwe toepassingen.
• Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar strategische digitale plannen en zorgt voor gebruiksvriendelijke en toegankelijke oplossingen.
• Je volgt ICT-projecten van hogere overheden op en beheert de technische omgeving, waaronder servers, netwerken, back-ups en Azure-componenten.
• Je ondersteunt medewerkers bij digitale tools, stimuleert user adoptie en verzorgt interne communicatie.
• Je ontwikkelt dashboards en rapporteert over digitaliseringsprojecten. 
• Je volgt technologische evoluties op, detecteert kansen en adviseert het bestuur proactief met creativiteit, overtuigingskracht en verantwoordelijkheid.

• Sterke affiniteit/ervaring met ICT, digitalisering, projectwerking en informatieveiligheid.
• Zelfstandig, analytisch en communicatief sterk.
• Inzicht in GDPR, NIS2 en cloudbeveiliging.

Pluspunten:

• Ervaring met Microsoft 365, SharePoint, Azure, Intune en netwerkomgevingen, user adoptie en verandermanagement.
• Ervaring binnen de publieke sector.

Een uitdagende functie binnen een vooruitstrevend lokaal bestuur met ruimte voor initiatief en professionele groei. Je maakt deel uit van het team ICT, dat toebehoort tot de afdeling Interne Organisatie en werkt nauw samen met andere diensten.

• een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur A1a-A3a
  • loon indicatie bij 0 jaar op A1a-niveau: bruto: € 3 941
  • loon indicatie bij 5 jaar op A1a-niveau: bruto: € 4 338
  • loon indicatie bij 10 jaar op A2a-niveau: bruto € 5 285
  • Je kan een loonsimulatie aanvragen.
• mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• maaltijdcheques (€8)
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€0,37/km)
• mogelijkheid tot een leasefiets
• ecocheques en Z-cheques (€200 per jaar)
• 2e pensioenpijler
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer
• hospitalisatieverzekering
• 32 vakantiedagen 

En dan nog dit...

• je komt terecht in een hechte, kleine ploeg waar iedereen elkaar kent, waar de lijnen kort zijn en jouw ideeën meteen gehoord worden. 
• de mogelijkheid tot gedeeltelijk telewerk na je inwerkperiode
• tal van bijscholingsmogelijkheden
• werken voor een lokaal bestuur staat garant voor een goede werk- en privé-balans

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een master diploma (bij voorkeur in een ICT-richting ), of gelijkwaardig door ervaringsbewijs of een attest van beroepsopleiding, of je slaagt voor een capaciteitstest die beoordeelt of je op het vooropgestelde niveau kan functioneren.
• Ten laatste voor het selectiegesprek bezorg je ons een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden.
• Je spreekt de Nederlandse taal.
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 

De selectieprocedure

Van zodra we je kandidatuur ontvangen plannen we een verkennend (digitaal) gesprek waarin we vooral peilen naar jouw motivatie, verwachtingen en communicatieve vaardigheden. Op basis van het resultaat van het verkennend gesprek nodigen we jou uit voor het mondelinge selectiegesprek met een 3-koppige jury. Geslaagd voor het mondelinge selectiegesprek, dan nodigen we jou aansluitend uit voor een assessment. 

Interesse?

Zin om ons team te komen versterken? Solliciteer dan via via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/28474-53.

Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op via mail: personeel@zemst.be of telefonisch via 015 62 71 42 of 015 61 87 19.