Verantwoordelijke Magazijn

Als Verantwoordelijke Magazijn sta je in voor het verzekeren van een optimale en efficiënte bevoorrading ten dienste van (voornamelijk) interne klanten en dit in samenwerking met verschillende collega’s.

Wat ga je doen?

• Offertes opvragen en beoordelen
• Goederen bestellen en leveringen controleren
• Alle in- en uitgaande goederen nauwkeurig registreren
• Voorraad beheren en up-to-date houden in het ERP-systeem
• Stockopnames, labelen en magazijnorganisatie verzorgen
• Werkprocessen mee verbeteren
• Constructief samenwerken en rapporteren
• Klachten, problemen of onregelmatigheden tijdig signaleren
• Begeleiden van een team en opmaken werkplanning

Wie zoeken we?

Iemand die:

• zelfstandig en nauwgezet werkt
• initiatief toont en problemen tijdig signaleert
• flexibel schakelt wanneer nodig
• klantgericht denkt en handelt
• veilig werkt en regels respecteert
• graag samenwerkt en bijdraagt aan een positieve organisatiecultuur
• leergierig is en zichzelf wil ontwikkelen
• beschikt over leidinggevende capaciteiten

Voorwaarden:

• Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Beschikken over een rijbewijs voor heftruck is een meerwaarde.
• Slagen voor een aanwervingsprocedure.

We bieden je een contract bepaalde duur met een bruto maandloon van minimum € 2.435 en maximum € 4.473.
Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon. Je werkervaring bij de overheid wordt volledig overgenomen.

Andere voordelen:

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas

Examenprocedure:

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste op zondag 3 mei 2026. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website!

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief, een kopie strafregister van maximum 3 maand oud ,een kopie van het diploma hoger secundair onderwijs en een kopie van jouw rijbewijs B. (+ eventueel een kopie rijbewijs heftruckchauffeur)

Selectieprogramma:

Verkennend gesprek : de gesprekken worden voorzien op 12 en/of 13 mei 2026 tijdens de kantooruren.
Het verkennend gesprek bestaat uit een interview van ongeveer 20 minuten met de selectiecommissie waarbij de competenties en de belangstelling voor de functie worden getoetst.
Dit deel is eliminerend.

Voor te bereiden functiegerichte case en mondelinge proef: deze proef wordt voorzien op 21 en/of 22 mei 2026 tijdens de kantooruren.
Er wordt een praktijkcase aangeboden die aansluit bij de functie. De kandidaat krijgt één uur om zich voor te bereiden. Tijdens het gesprek legt de kandidaat aan de selectiecommissie uit hoe de case werd aangepakt. Met deze oefening wil de commissie een beeld krijgen van de vaardigheden van de kandidaat, hoe hij of zij samenwerkt, de maturiteit en de manier waarop persoonlijke ideeën worden verwoord.

Indien je voor deze selectie slaagt ben je gedurende 2 jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud!

Voor meer informatie over de jobinhoud: Wim Van Hamme, Wim.VanHamme@oostende.be, 059 25 88 41

Voor meer informatie over de selectieprocedure: Bianca Nobels, bianca.nobels@oostende.be, 059 59 10 99

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.