Begeleider buitenschoolse kinderopvang
Functieomschrijving
Ben jij iemand die straalt wanneer je met kinderen werkt?
Als (hoofd)begeleider kinderopvang maak jij elke dag het verschil voor kinderen én ouders. Jij zorgt voor een warme, veilige en speelse plek waar kinderen zich thuis voelen, waar ze mogen groeien, ontdekken, lachen en leren.
Je begeleidt hen tijdens voor‑ en naschoolse momenten, stimuleert hun talenten en organiseert leuke, creatieve activiteiten die hun fantasie prikkelen. Je hebt oog voor elk kind afzonderlijk en draagt bij aan hun sociale en emotionele ontwikkeling.
Daarnaast ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor ouders: iemand die meedenkt, informeert, geruststelt en ondersteunt.
Kortom: jij bent de motor van een zorgzame, vrolijke en pedagogisch sterke opvang waar kinderen écht kunnen openbloeien.
Werkvloer : Zwijndrecht-Burcht
Openingsmomenten: 07u00-18u30
- Voorschoolse & naschoolse opvang 07u00 tot begin school, einde schooldag tot 18u30
- Woensdagnamiddag 12u00-18u30
- Schoolvakanties 07u00-18u30
Uurrooster personeel: 19u/week
- Voor- en/of namiddagen
- deels zelfroostering in overleg met het team
Werkvloer : Kruibeke - Bazel - Rupelmonde
Openingsmomenten: 07u00 - 18u00
- Voorschoolse & naschoolse opvang
- Woensdagnamiddag
- Schoolvakanties
- Voor- en/of namiddagen
Uurrooster personeel: 19u/week
- Vast uurrooster: 3 ochtenden & 5 namiddagen
Profiel
Jij bent onze match als je:
- minstens 18 jaar bent;
- vlot en vriendelijk communiceert in het Nederlands;
- graag met kinderen werkt en hen warmte, structuur en plezier kan bieden;
- flexibel inzetbaar bent en graag de handen uit de mouwen steekt;
- een gezonde dosis creativiteit meebrengt;
- een diploma kinderzorg of een andere pedagogische opleiding hebt (grote plus!);
- ervaring hebt in de (buitenschoolse) kinderopvang (nog betere plus!).
Aanbod
- We bieden je een afwisselende job in een dynamische werkomgeving die zelfontwikkeling stimuleert.
- Halftijds (19 uur) contract van onbepaalde duur.
- Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
- Een voordelige verlofregeling.
- Fietsvergoeding of terugbetaling openbaar vervoer.
- Hospitalisatieverzekering (na 1 jaar in dienst).
- Mogelijkheid tot fietslease.
