verpleegkundige

• Als gemotiveerde verpleegkundige sta je in voor het zorgvuldig en correct uitvoeren van verpleegkundige taken binnen de afdeling.
• Je biedt kwalitatieve zorg op maat van elke bewoner en houdt daarbij steeds rekening met hun noden en verhalen.
• Je werkt nauw samen met een warm, multidisciplinair team onder begeleiding van een teamcoach, en bepaalt samen met je collega’s hoe jullie de best mogelijke zorg kunnen realiseren.
• Je krijgt toegang tot uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zodat je je kan verdiepen in relevante medische thema’s en jezelf blijvend verder kan ontwikkelen.

Ben jij een verpleegkundige met een warm hart voor ouderen en op zoek naar een job die perfect te combineren is met je gezin? Wil je écht het verschil maken in het leven van onze bewoners en hen een thuisgevoel geven? Dan ben jij de collega die we graag in ons team verwelkomen!

We zoeken kandidaten die voldoen aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en:

• beschikken over een diploma verpleegkunde, of
• laatstejaarsstudent zijn en een studiebewijs en een verklaring bezorgen dat ze binnen 4 maanden afstuderen (visum van verpleegkunde is vereist bij aanstelling).

• Tewerkstelling: een voltijdse (38/38 u/w) of deeltijdse functie (30,4 of 19/38 u/w) in contractueel verband van onbepaalde duur.
• Verloning: een bruto maandloon (voltijds) vanaf € 3.063,71 (IFIC 14B gegradueerde) of € 3.313,66 (IFIC 14 bachelor), aangevuld met diverse premies en volledige valorisatie van relevante beroepservaring.
• Wervingsreserve: we leggen een wervingsreserve aan die 2 jaar geldig is (en eventueel nog verlengd kan worden).
• Persoonlijke begeleiding: je krijgt sterke individuele coaching, zodat je je altijd gesteund voelt in je zorgtaken.
• Gelijke kansen & aantrekkelijke verlofregeling: we stimuleren gelijke kansen en diversiteit en bieden een uitgebreid vakantiepakket (27 vakantiedagen, 14 feestdagen, 2 dagen dienstvrijstelling en eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar).
• Locatie: ons woonzorgcentrum ligt in het hart van Aarschot, de parel van het Hageland, en is gemakkelijk bereikbaar met de auto, fiets of het openbaar vervoer.
• Aantrekkelijke extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (met eigen bijdrage van € 1,09)
  • Gratis hospitalisatieverzekering + voordelig tarief voor partner en kinderen
  • Fietsvergoeding van € 0,36/km en mogelijkheid tot fietslease
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  • Vakantiegeld, eindejaarstoelage en attractiviteitspremie
  • Aansluiting bij GSD-V met tal van voordelen (kortingen op reizen, pretparken, cinema, …), premies bij belangrijke levensgebeurtenissen en tussenkomsten in medische kosten
  • Gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad
  • Tweede pensioenpijler (aanvullend pensioen)

INTERESSE?

Bezorg ons je CV en sollicitatiebrief samen met je diploma en visum (of studiebewijs + verklaring voor laatstejaarsstudenten), en eventueel je taalattest[1] via één van de volgende kanalen:

• Bij voorkeur online via www.jobsolutions.be/register/19580-83
• Aangetekend per post t.a.v. de personeelsdienst, Ten Drossaarde 1, 3200 Aarschot
• Persoonlijke afgifte aan de infobalie van het stadhuis, Ten Drossaarde 1, 3200 Aarschot

Kandidaturen die per e-mail worden ingediend, worden niet in aanmerking genomen.
Wij vragen bij voorkeur alle documenten te bezorgen bij je kandidatuur.

[1] volgens minimaal ERK-niveau B2 (Vantage) / richtgraad 3, of het bewijs van een diploma/getuigschrift secundair onderwijs in de Nederlandse taal

SELECTIEPROCEDURE

De selectieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek. De kandidaten die toegelaten worden informeren we op voorhand via mail over het exacte tijdstip van de selectie. 

CONTACT

Meer info over de functie, voorwaarden en procedure:
016 55 03 08
selectie@ocmw-aarschot.be