Solution (& Security) Architect / Projectleider IT

In deze rol fungeer je als de "interne architect" van onze digitale tools. Je luistert naar de noden van de collega’s in onze organisatie en vertaalt dit in een werkende oplossing. Je bouwt interfaces, automatiseert workflows en verbetert de user experience van onze bestaande applicaties.

Als onmisbare schakel van een klein, performant IT-team slaag je er ook in om operationele taken mee tot een goed eind te brengen. Daarnaast waak je mee over de beveiliging van het gemeentelijk IT-landschap. Als IT projectleider lever je grote en kleine projecten met een digitale insteek op tijd en kwalitatief af. Daarbij ontpop je je als een vlotte communicator naar interne stakeholders, enthousiasmeer je collega’s en hou je externe leveranciers op scherp.

In je primaire rol als solution architect waak je over de technische haalbaarheid, de schaalbaarheid en de integratie binnen de bestaande IT-architectuur en veiligheidskaders. Je vertaalt functionele wensen naar werkende oplossingen. Je bouwt, test en onderhoudt de applicaties, workflows en koppelingen met een focus op snelheid en kwaliteit.

• Je hebt een Masterdiploma of relevante werkervaring
• Je hebt ervaring als solution architect bij het bouwen van toepassingen en automatiseren van workflows.
• Je hebt een uitgebreide technische kennis, met focus op applicaties en methodologieën. We sommen enkele voorbeelden op:
  •  Lean Architecture, Agile Methodologieën, TM Forum eTOM & SID, Design Principles (eg SOLID, Domain Driven Design, Microservices,…)
  •  LeanIX, UML, Archimate, C4-Modelling
  •  Applicatie- en netwerkintegratie, cloud, generative AI, Internet of Things.
• Je hebt een passie voor IT-infrastructuur en cyber security (servers, netwerken, storage, Azure, virtualisatie, firewalls …).
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en denkt mee over procesverbeteringen.
• Je vindt het leuk om kennis te delen en andere collega’s te coachen.
• Je bent analytisch, oplossingsgericht en klantgericht.
• Je bent leergierig in een voortdurend veranderende omgeving.
• Je beschikt over goeie communicatieskills en bouwt bruggen over onze verschillende afdelingen heen.

Een aantrekkelijke verloning volgens barema A1a bij een aantrekkelijke werkgever.

• een voltijds contract van onbepaalde duur;
• mogelijkheid tot het meenemen van relevante dienstjaren uit de privésector of als zelfstandige tot 15 jaar voor de geldelijke anciënniteit;
• tewerkstelling bij openbare diensten worden volledig meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit;
• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• eindejaarspremie;
• diverse fiscale opties binnen het cafetariaplan (fietslease, premies hospitalisatieverzekering voor partner en kinderen, …);

een goede bescherming

• mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering;
• aanvullende tweede pensioenpijler (3 %);
• een aansluiting bij de sociale dienst gsd-v met tal van voordelen en de kortingskaart; pluspas: www.gsd-v.be;

een vlotte mobiliteit

• gratis parkeren in de groene zone in De Panne;
• een stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer (kan gecombineerd worden als het traject deels met de fiets en deels met het openbaar vervoer wordt afgelegd;
• mogelijkheid om een fietslease af te sluiten aan fiscaal gunstige voorwaarden;
• omniumverzekering en vergoeding voor dienstverplaatsingen en de mogelijkheid tot gebruik van deelwagens;

welzijn

• flexibel uurrooster volgens de afspraken binnen de dienst;
• mogelijkheid tot telewerk met een telewerkvergoeding;
• in het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop);
• fruit op het werk;
• sport@work;
• een gunstige vakantieregeling : 35 verlofdagen + 14 feestdagen;
• 2 vertrouwenspersonen, een preventieadviseur en een preventieadviseur psycho-sociale aspecten;
• een fijne werkomgeving met leuke groepsactiviteiten tijdens het jaar;

en ... een tof team dat je met open armen zal ontvangen;

voordelen verbonden aan jouw ontwikkeling

• een ruim opleidingsaanbod;
• mogelijkheid tot opleiding tot vrijwillige brandweerman of –vrouw;
• loopbaanmogelijkheden worden gestimuleerd;
• je komt terecht in een organisatie waar je je volop kan en mag ontwikkelen, zodat je samen met ons lokaal bestuur kan groeien;

Neem dan contact op via sollicitaties@depanne.be of telefonisch op nummer 058 42 16 16. Team HR kan je ook bereiken in het gemeentehuis, Zeelaan 21, 8660 De Panne. We helpen je graag verder.