woningcontroleur

Wil je bijdragen aan het tegengaan van leegstand en het behoud van kwaliteitsvolle woningen in onze stad? Zet jij je graag in om anderen te informeren en te sensibiliseren rond woningkwaliteit? Wil je je verdiepen in de Vlaamse Codex Wonen en leren hoe je die toepast in de praktijk? Dan ben jij de woningcontroleur die we zoeken!

Wat vragen we jou?

• je bent in het bezit van een bachelordiploma bij voorkeur met bouwkundige achtergrond of je bent houder van een diploma hoger secundair onderwijs en beschikt over uitgebreide technische kennis van woningbouw.
• indien je een buitenlands diploma behaalde, bezorg je ons vóór je aanstelling een bewijs van de gelijkwaardigheid van je diploma. Meer informatie hierover vind je op www.naricvlaanderen.be
• je hebt ruime belangstelling voor en kennis van de huisvestingssector of bent bereid deze kennis op korte termijn op te bouwen (Vlaamse wooncode).
• je hebt oog voor technische problemen in woningen en kan gericht oplossingen aanreiken.
• Vanaf 1 januari 2026 moet elke woningcontroleur die conformiteitsonderzoeken uitvoert beschikken over een bewijs van beroepskwalificatie. Dit bewijs kan behaald worden via een EVC‑examen (Erkenning van Verworven Competenties) voor woningcontroleurs. Beschik je op het moment van aanwerving nog niet over dit attest, dan verwachten we dat je bereid bent het binnen één jaar na indiensttreding te behalen.
• je werkt zelfstandig en bent in staat om je eigen werkzaamheden te organiseren, maar je werkt ook graag in teamverband.
• je beschikt over goede administratieve vaardigheden, je werkt punctueel en nauwgezet.
• je bent sociaal en kan soepel omgaan met sterk uiteenlopende groepen klanten en kan de nodige discretie in acht nemen.
• je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces d.m.v. ‘training on the job’ en het afstemmen met collega’s binnen je eigen team en de technische cel (o.a. basisprincipes huurwetging, Vlaamse Wooncode, technische kennis, gemeentelijke reglementen,…).
• je gaat flexibel, professioneel en proactief tewerk.
• je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je wagen te gebruiken voor dienstverplaatsingen.
• je communiceert vlot in het Nederlands zowel mondeling, als schriftelijk. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• je kan vlot overweg met gespecialiseerde applicaties en je bent vertrouwd met MS Office-toepassingen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams,…).
• je slaagt voor de selectieproeven
• je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.  Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd wordt nadat de kandidaat slaagde voor de selectieproeven.  Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk

Wat bieden we jou?

• een boeiende job in een aangename werksfeer
• een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen)
• extralegale voordelen:

- maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro per gewerkte dag

- ecocheques t.w.v. 200 euro bij een voltijdse tewerkstelling

- een gratis hospitalisatieverzekering

- een fietsvergoeding

- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)

- tweede pensioenpijler (6% van het brutojaarloon)

• aangepaste vorming en opleiding
• aandacht voor work-life balance
• nuttige relevante ervaring uit privésector of als zelfstandige of ervaring uit de openbare sector wordt onbeperkt in rekening gebracht
• mogelijkheid tot structureel telewerken
• Het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 3.059,65 euro. Een persoonlijke loonsimulatie kan je aanvragen bij de dienst HRM.

De selectie gebeurt aan de hand van:

• een schriftelijke proef, die doorgaat op 2 maart 2026 (09.00 uur – 12.00 uur, Raadzaal, DC Leiespiegel, Brielstraat 2 9800 Deinze)
• capaciteitsproeven: enkel van toepassing voor kandidaten die niet beschikken over een bachelordiploma en die geslaagd zijn voor de schriftelijke proef. Je kan de testen online van thuis afleggen op een zelfgekozen moment tussen 6 maart 2026 om 09.00 uur en 8 maart 2026 om 17.00 uur wanneer het voor jou het best past. De testen duren 45 minuten. Alleen wie slaagt voor deze testen, kan deelnemen aan de mondelinge proef.
• een mondelinge proef, die doorgaat op 11 maart 2026 (L. Buyssezaal, DC Leiepsiegel, Brielstraat 2 9800 Deinze)

Solliciteren gebeurt aan de hand van jouw cv, motivatiebrief, kopie diploma en recent uittreksel uit het strafregister (maximaal 3 maanden oud) dat je ons bezorgt:

• via deze link (bij voorkeur): https://www.jobsolutions.be/register/27848-9
• per post: Het college van burgemeester en schepenen, Brielstraat 2, 9800 Deinze
• tegen ontvangstbewijs op de dienst HRM, DC Leiespiegel – 4e verdieping

Je kan solliciteren tot en met 16 februari 2026.