Stafmedewerker kwaliteit en zakelijk ouderenbeleid

In welk kader werk je?

Je werkt binnen de Directie Ouderenbeleid onder rechtstreekse aansturing van de directeur Ouderenbeleid. Je neemt een staf- en expertrol op die beleid, kwaliteit en financiering met elkaar verbindt. 

Je maakt deel uit van het Zorgmanagementteam, dat instaat voor de operationele aansturing en beleidsvoorbereiding van de directie Ouderenbeleid.

Je bent lid van het TACT team dat instaat voor de dialoog, participatie en inspraak van de burger met het lokaal bestuur. 

Je bent lid van de werkgroep preventieve gezondheid binnen het lokaal bestuur. Extern werk je nauw samen met partners zoals Eerstelijnszone Bravio, Gezondheidsmakers vzw, Vlaamse Ouderenraad, VVSG, VIKZ en andere kwaliteitsnetwerken.

Wie zoeken we?

Als expert Ouderenbeleid, Kwaliteit en Financiering ben je de inhoudelijke en zakelijke spilfiguur binnen de Directie Ouderenbeleid. Je combineert diepgaande expertise in kwaliteitszorg, wetgeving en financiering met beleidsmatig inzicht en ondersteunt de directie bij het realiseren van een kwaliteitsvol, duurzaam en wettelijk conform ouderenbeleid.

Daarnaast neem je een belangrijke verantwoordelijkheid op in de zakelijke sturing van het ouderenbeleid. Je beheert de toegewezen budgetten, volgt financiële en kwalitatieve indicatoren op en bespreekt de resultaten met de directie.Tegelijk ondersteun je het beleidsproces door strategische doelstellingen te vertalen naar concrete actieplannen, projecten en indicatoren. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, teams en stafdiensten en fungeert als sparringpartner voor de directeur Ouderenbeleid.

Wat verwachten we van jou?

We zoeken een expert die deze waarden actief uitdraagt en zich herkent in het volgende profiel:

• Op basis van het beleid en de strategische lijnen, uitgezet door de directeur Ouderenbeleid, weet je welke doelstellingen en acties je dient op te nemen en welke beslissingen je in dat kader kan en durft te nemen.
• Je beschikt over een grondige kennis van de wetgeving, kwaliteitsnormen, inspectiekaders en financieringsmechanismen binnen de woonzorgsector en past deze correct toe in beleid en praktijk.
• Je volgt wijzigingen in regelgeving en kwaliteitsvereisten proactief op en vertaalt deze naar heldere richtlijnen, processen en implementaties binnen de organisatie.
• Je werkt gestructureerd en methodisch volgens principes van kwaliteits- en risicobeheer (PDCA, interne audits, kwaliteits- en veiligheidsindicatoren) en zet gerichte verbetertrajecten op.
• Je analyseert kwaliteits-, beleids- en financiële gegevens kritisch, signaleert risico’s en knelpunten en formuleert onderbouwde en haalbare verbetervoorstellen.
• Je beheert de toegewezen budgetten en subsidies, volgt financiële en kwalitatieve indicatoren nauwgezet op en maakt hierbij actief gebruik van eCalcura als sturings- en monitoringinstrument.
• Je kan beleidsdoelstellingen vertalen naar concrete actieplannen, projecten en meetbare resultaten en volgt de implementatie en voortgang ervan op.
• Je werkt zowel zelfstandig als in nauwe samenwerking met leidinggevenden, teams en stafdiensten en neemt een verbindende rol op tussen beleid en uitvoering.
• Je communiceert professioneel, duidelijk en tactvol, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe materie begrijpelijk over te brengen aan diverse doelgroepen.
• Je bent positief-kritisch, oplossingsgericht en staat open voor verandering. Je draagt actief bij aan een cultuur van kwaliteitsbewustzijn en voortdurende verbetering.
• Je handelt integer en betrouwbaar, gaat discreet om met gevoelige informatie en stelt het organisatiebelang steeds voorop.
• Je werkt nauwkeurig en planmatig, bewaakt deadlines en houdt rekening met afgesproken termijnen en prioriteiten.

 Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:  

• Je beschikt over minimaal een Bachelor diploma;
• Ervaring binnen een lokaal bestuur en een woonzorgcentrum is een pluspunt
• Aantoonbare ervaring of expertise in kwaliteitszorg en/of beleid binnen de zorg- of welzijnssector is een sterke troef.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten  
• Je bent van onberispelijk gedrag en kan dit bewijzen met een uittreksel uit het strafregister  
• Je hebt een grondige, professionele kennis van de Nederlandse taal  

Wedde

Je salaris bij een openbaar bestuur kan niet onderhandeld worden en ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met periodieke verhogingen gedurende je jaren dienst bij ons én je kan al op een hogere beginwedde starten (zie hierna).

Geïndexeerde bruto beginmaandwedde: minimum €3.528,32 zonder rekening te houden met verhogingen omwille van meegenomen anciënniteit. Op basis van je relevante ervaringen die uit je cv blijken, kan je al bij indiensttreding op een hogere wedde starten.

Bijkomende voordelen

• Maaltijdcheques ter waarde van € 8
• 35 dagen betaalde vakantie voor een volledig dienstjaar (voltijds)
• Ecocheques/consumptiecheques t.w.v. € 200 per jaar
• 14 feestdagen
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease
• Flexibele arbeidstijden
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Tweede pensioenpijler
• Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
• Opleidingsmogelijkheden
• Tevens zijn wij aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst van de RSZPPO die bijzondere premies toekent en via dewelke je ook vakantiewoningen kan boeken of korting bekomen bij een aantal grote reisoperatoren

Enthousiast? Bezorg ons je cv en diploma met een woordje uitleg over wat je aanspreekt in de job. Je kan deze:   

• Online indienen via machelen.be/vacatures
• Afgeven op de personeelsdienst in het gemeentehuis
• Opsturen t.a.v. het College van Burgemeester en Schepenen, Woluwestraat 1 te 1830 Machelen  

Onvolledige kandidaturen komen niet in aanmerking. Solliciteren kan tot uiterlijk 08/02/2026.