Beleidsmedewerker Welzijn (B1-B2-B3)

B1-B2-B3 | voltijds | onbepaalde duur | opname in een wervingsreserve

Wil jij mee richting geven aan het welzijnsbeleid van de stad en tegelijk concrete impact realiseren voor onze inwoners? Als beleidsmedewerker welzijn combineer je inhoudelijk denkwerk met actie op het terrein. Je bouwt mee aan een sterk lokaal welzijnsbeleid en zet dit samen met partners om in tastbare resultaten.

• Als beleidsmedewerker welzijn neem je de regie over één of meerdere welzijnsthema's binnen de stad, en bouw je mee aan een sterk welzijnsbeleid waarbij je lokale noden en maatschappelijke uitdagingen in kaart brengt en deze vertaalt naar beleidsvoorstellen, actieplannen en adviezen voor het bestuur.
• Je bouwt expertise en een samenhangende visie op binnen jouw welzijnsthema's en volgt relevante regelgeving en subsidiemogelijkheden op.
• Je coördineert en realiseert projecten die bijdragen aan de lokale beleidsdoelstellingen.
• Je zorgt voor heldere communicatie, sensibilisering en beleidsparticipatie, en vervult een duidelijke signaalfunctie richting beleid.

• Je hebt affiniteit met welzijnsthema’s en wil je hierin verder verdiepen.
• Je bent een verbinder die actief relaties opbouwt en onderhoudt met collega’s, partners en burgers.
• Je communiceert duidelijk en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet complexe informatie toegankelijk te maken voor diverse doelgroepen.
• Je neemt initiatief en hebt een groot gevoel voor verantwoordelijkheid.
• Je speelt flexibel in op veranderingen en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Je hebt een bachelordiploma, ofwel een diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld, of een hoger diploma.
• Je slaagt voor een vergelijkende selectieprocedure.

De dienst lokaal sociaal beleid werkt rond volgende welzijnsthema’s: armoede, integratie, BOA en kinderopvang, flankerend onderwijsbeleid en preventieve gezondheidszorg.

Momenteel zoeken we collega’s voor volgende welzijnsthema’s:

- BOA & Kinderopvang: Je bouwt mee aan een sterk en inclusief aanbod kinderopvang en BOA. Je brengt noden en aanbod in kaart, ontwikkelt een samenhangende visie en coördineert lokale samenwerkingen tussen scholen, opvanginitiatieven en vrije tijd. Zo draag je bij aan een toegankelijk en kwaliteitsvol aanbod voor elk kind.

- Preventieve Gezondheidszorg: Je zet lokale gezondheidsnoden om in concrete acties. Je organiseert campagnes, ondersteunt scholen, en bent hét aanspreekpunt rond gezondheid en drugpreventie. Samen met partners werk je aan een sterk netwerk en geef je kwetsbare groepen extra aandacht.

• We bieden een aantrekkelijk salaris met een minimum bruto aanvangswedde van 3060 euro/maand, met doorstroommogelijkheden naar de hogere salarisschaal binnen hetzelfde niveau tot een maximum bruto wedde van 5155 euro/maand.
• Relevante beroepservaring wordt meegenomen voor de geldelijke anciënniteit (onbeperkt) en schaalanciënniteit (max. 12 jaar).
• Daarnaast krijg je minstens 31 vakantiedagen en 14 feestdagen, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer (woon-werkverkeer), extralegaal pensioen en een hospitalisatieverzekering.

Klinkt dit als jouw ideale job? Solliciteer dan nu en versterk ons team!

Data selectieproeven:

• Schriftelijke proef op woensdag 28.01.2026 (avond)
• Mondelinge proef op maandag 09.02.2026 of dinsdag 10.02.2026 (beide dagen vrijhouden)

Solliciteren kan tot en met 20.01.2026 via lokeren.be/vacatures

• Bij je kandidatuur voeg je een curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van je bachelordiploma toe.
• Bij indiensttreding leg je een uittreksel uit het strafregister, model 2 - art. 596.2 Sv (maximaal 1 maand oud bij indiensttreding) voor, om aan te tonen dat je gedrag overeenstemt met de eisen van de functie.

jobs@lokeren.be of 09 235 32 28