Deskundige Externe Communicatie en Sociale Media (B1-B3)

De stad Harelbeke zoekt een ‘Deskundige Externe Communicatie (B1-B3), binnen het team Communicatie - Directie Ondersteuning, met een prestatie van 38u per week.  De rekrutering gebeurt via een aanwervingsprocedure. We leggen eveneens een wervingsreserve aan, duur van de geldigheid is drie jaar. 

Ben jij iemand die helder communiceert, creatief uit de hoek komt en vlot schakelt tussen verschillende kanalen?

In deze functie zorg je ervoor dat onze inwoners, bezoekers en collega’s goed geïnformeerd zijn via ons stadsmagazine, sociale media, website, nieuwsbrieven, pers en meer.

Je schrijft, ontwerpt en plant content die zowel aanspreekt als resultaat oplevert. Je volgt trends, denkt mee over campagnes en weet hoe je boodschappen op een slimme manier verspreidt.

Kortom: jij maakt van communicatie een sterk instrument voor verbinding en betrokkenheid.

Klinkt als een job op jouw lijf geschreven? Dan horen we graag van jou!

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3.

Afhankelijk van je persoonlijke situatie en anciënniteit kan het loon verschillen. Functierelevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid kunnen onbeperkt worden meegenomen.

Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s:

• Aanvangsbrutowedde: € 3.123.31/maand
• Met 12 jr. anciënniteit: € 3.590.22/maand

Interesse? Vraag ons dan zeker een gepersonaliseerde simulatie via personeel@harelbeke.be

EXTRALEGALE VOORDELEN

• Maaltijdcheques aan €7,5
• Fietsleasing
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding aan 0,35 euro per km
• Terugbetaling trein- en busabonnement
• Heel wat opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker)
• Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad
• Korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad
• We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B.
• Je bent niet in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest
• Slagen voor het aanwervingsexamen

Selectieprogramma

De selectieprocedure bestaat uit:

• Prescreening op basis van CV, motivatiebrief en antwoorden op de vragen.
• Schriftelijke proef (op 40 pt): thuisopdracht met case
• Mondelinge proef (op 60 pt): of diepte interview, er wordt telkens gepeild naar de competenties vermeld in de functiebeschrijving.  

Om geslaagd te zijn, moet de kandidaat  60 % op elke proef afzonderlijk en 60 % op het geheel van de selectieproef behalen.

Noteer alvast volgende data:

• Indien je kandidatuur niet voldoet aan de diplomavoorwaarden, zal je gevraagd worden een online capaciteitstest af te leggen in de week van 15 december 2025.
• De schriftelijke proef wordt doorgestuurd op 2 januari 2026 om 17h, deadline om de proef terug te ontvangen is zondag 4 januari 2026 om 18h.
• De mondelinge proef gaat door op 8 of 9 januari 2026, telkens in de voormiddag.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 14 december 2025 via www.harelbeke.be/vacatures.

Enkel volledige kandidaturen (met CV, motivatiebrief en kopie diploma) komen in aanmerking. Van iedere kandidaatstelling wordt telkens een ontvangstbewijs afgeleverd.