Teamcoach gebouwen

We zijn op zoek naar een voltijdse (38 uren per week) teamcoach gebouwen (C4-C5 / B1-B2-B3).

Het team Gebouwen valt onder de afdeling Facility en staat in voor het technisch onderhoud van de gebouwen van het lokaal bestuur.

Als teamcoach gebouwen:

• heb je de dagelijkse leiding van 10-tal technische medewerkers, meer specifiek voor beheer van gebouwen.
• sta je in voor de organisatie en planning van de technische medewerkers en begeleid je hen in het voltooien van opdrachten.
• volg je de visie en doelstellingen van het lokaal bestuur en de afdeling binnen je eigen team.
• heb je bijzondere aandacht voor veiligheid en preventie op de werkvloer.
• ben je naast je leidinggevende rol ook een coach die de medewerkers continu motiveert. Je neemt ook evaluatie- en feedbackgesprekken af en zet in op de groei van je medewerkers. Je verwerkt ook de afwezigheden van je team en zorgt voor oplossingen.
• ben je bereid zelf de handen uit de mouwen te steken wanneer nodig.
• ben je de link tussen de werkvloer en het diensthoofd waardoor open en duidelijke communicatie en rapportage belangrijk zijn. Je geeft vanuit de praktijk je ervaringen mee aan het diensthoofd en het afdelingshoofd om de afdeling/de dienst operationeel goed te laten draaien.
• zorg je ervoor dat er een goede samenwerking is met de andere teams binnen de dienst en de afdeling.
• ben je bereid mee te draaien in een permanentiedienst.
• werk je samen met andere collega's binnen de dienst en de afdeling.
• ben je bereid om mee in te stappen in veranderingsprocessen en je team hierin mee te nemen.

Je werkt onder de leiding van en rapporteert aan het diensthoofd facilitair beheer.

• Je kan een team aansturen en begeleidt hen door middel van coaching.
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en pakt zaken proactief aan.
• Je kunt helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en luistert actief.
• Je bent vertrouwd met MS Office en bent bereid om specifieke software aan te leren.
• Je bent in staat om doelen te stellen, prioriteiten te bepalen en resultaten te behalen met je team.
• Je neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je kunt snel schakelen en blijft kalm onder druk.

Voorwaarden

Voldoe je aan de aanwervingsvoorwaarden?
Je voldoet aan enkele voorwaarden:

• in de graad B1-B2-B3: in het bezit zijn van een bachelordiploma (of gelijkgesteld)
• in de graad C4-C5: in het bezit zijn van een diploma van het secundair onderwijs (of gelijkgesteld) en minimaal twee jaar relevante beroepservaring hebben
• in het bezit zijn van een rijbewijs categorie B
• slagen voor de selectieprocedure

Voldoe je aan de bevorderingsvoorwaarden?
Je voldoet aan enkele voorwaarden:

• aangesteld na een reguliere aanwervings- en selectieprocedure
• een minimale niveauanciënniteit van twee jaar in het niveau C hebben voor de graad B1-B2-B3 of de graad C4-C5
• geen ongunstig evaluatieresultaat hebben gekregen voor de evaluatie
• slagen voor de selectieprocedure

Voldoe je aan onze mobiliteitsvoorwaarden?
Je voldoet aan enkele voorwaarden:

• aangesteld na een reguliere aanwervings- en selectieprocedure
• een minimale graadanciënniteit van twee jaar in C4-C5 of B1-B2-B3 hebben
• voldoen aan de diplomavereiste
• geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

Selectie

De volgende selectietechniek wordt gebruikt:

• Selectiegesprek, met een voorafgaande gevalstudie
• Persoonlijkheidsonderzoek of psychologische test

Als meer dan 15 kandidaten worden toegelaten tot de selectieprocedure, worden verkennende gesprekken voorzien.

Hoe kan je solliciteren?

Je kan je kandidaat stellen op www.merelbeke-melle.be/solliciteer.

De termijn voor indiening van je kandidaatstelling, met inbegrip van alle bewijzen, loopt tot en met dinsdag 2 september 2025.

Wanneer vindt de selectie plaats?

• Het verkennend gesprek vindt plaats op vrijdag 12 september 2025 (op afspraak).
• Het persoonlijkheidsonderzoek of psychologische test vindt plaats op dinsdag 16 september of woensdag 17 september 2025 (op afspraak).
• Het selectiegesprek, met voorafgaande gevalstudie, vindt plaats op dinsdag 23 september 2025 (voormiddag, op afspraak). Indien er veel kandidaten zijn, kan er een selectiemoment toegevoegd worden op woensdag 24 september 2025 (namiddag, op afspraak).

Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid, in de privésector of als zelfstandige in aanmerking  genomen, indien relevant voor de functie. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.

Welke voordelen krijgen je nog?

Naast het salaris heb je recht op de volgende voordelen:

• glijdend uurrooster
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• tweede pensioenpijler (3%)
• maaltijdcheques (8 euro per dag, waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage)
• fietsleasing
• fietsvergoeding (0,36 euro per kilometer) of vergoeding voor kosten woon-werkverkeer (uitsluitend openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling)
• gratis hospitalisatieverzekering
• allerlei premies, tussenkomsten in medische kosten en andere voordelen (zie: www.gsd-v.be)
• interessante verlofregeling: o.a. 35 jaarlijkse vakantiedagen, 14 feestdagen, mogelijkheden voor prestatievermindering
• andere: o.a. gratis zwempas, sport op het werk, jaarlijks griepvaccin

Voor meer informatie over de selectieprocedure:

• Nathalie Claus (dienst HR), 09 210 33 03, personeel@merelbeke-melle.be

Voor meer informatie over de functie-inhoud:

• Giovanni Michiels (afdelingshoofd facility), 09 210 07 92, giovanni.michiels@merelbeke-melle.be