Toezichters buitenschoolse opvang

Als toezichter bij gemeentelijke basisschool Sterrebeek of gemeentelijke basisschool Sint-Stevens-Woluwe, ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang van de kleuters en lagere schoolleerlingen buiten de lesuren. Je zorgt voor een goede sfeer op de speelplaatsen en in de naschoolse lokalen. Goed observeren, je kordaat opstellen en doordacht handelen zijn voor jou geen uitdaging. Je werkt graag met kinderen en kunt goed communiceren met ouders en leerkrachten.

De uren voor het vervangingscontract in Sterrebeek:
Maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 7u tot 08u30 en van 11u30 tot 18u. Op woensdag ben je vrij. 

De uren voor het tijdelijk contract in Sint-Stevens-Woluwe:
Maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 14u45 tot 18u. Op woensdag ben je vrij. 

Een greep uit je takenpakket:

• Dagelijks onthaal van de kinderen.
• Omgaan met en vermijden van conflicten tussen kinderen.
• Toezicht vrij spel, binnen in de toezichtlokalen en buiten op de speelplaatsen.
• Administratieve taken, zoals het in- en uitschrijven van de kinderen in de opvang.
• Instaan voor een hygiënische en veilige omgeving van de kinderen.
• Mogelijk meehelpen met de soepbedeling voor de kinderen.

• Je werkt graag met kinderen.
• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands (minstens B1 / Module 2.4, Niveau 3).
• Je bent betrouwbaar, flexibel en collegiaal.
• In de omgeving van de school wonen is een troef.
• Indien je een attest buitenschoolse kinderopvang hebt, is dit een groot voordeel.

• Voor de functie in Sterrebeek: een deeltijds vervangingscontract (80%) vanaf 1 september 2025 (zie de uren bij de uitleg over de functie-inhoud).
• Voor de functie in Sint-Stevens-Woluwe: een tijdelijk contract (34%) vanaf 1 september 2025 tot en met 30 juni 2026.
• Loonschaal:
  • D1 – D3 (met attest buitenschoolse kinderopvang / relevant diploma):
    Min. € 2.352,22 en max. € 3.660,97 bruto/maand op voltijdse basis.
  • E1 – E3 (zonder attest buitenschoolse kinderopvang / relevant diploma):
    Min. € 2.343,37 en max. € 2.927,01 bruto/maand op voltijdse basis.
• Relevante ervaring (ook uit de privé) kan meegenomen worden.
• Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé:
  • minstens 32 dagen verlof op jaarbasis (op voltijdse basis)
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30)
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar (op voltijdse basis)
• 2de pensioenpijler
• Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies
   

Ben jij de enthousiaste collega die onze teams komt versterken? Bezorg dan uiterlijk 20 juli 2025 via het sollicitatieformulier:

• je cv
• een uittreksel van het strafregister (model 2, max. 3 maanden oud)
• je motivatiebrief
• eventueel een taalattest via het sollicitatieformulier. 

Je krijgt zo snel mogelijk te horen of je wel of niet wordt uitgenodigd om aan de selecties deel te nemen.

Indien we meer dan 10 kandidaturen ontvangen, zal er een preselectie gebeuren op basis van de motivatie en relevante werkervaring. Het loont dus zeker om voldoende aandacht aan je motivatiebrief te besteden. Zorg er ook zeker voor dat je tijdig alle gevraagde documenten aanlevert.

De selecties bestaan uit een aantal mondelinge cases en een kennismakingsgesprek op donderdag 17 juli of dinsdag 22 juli.

Heb je nog vragen? 

Voor meer informatie over de school en de functie: Kim Flamen (coördinator onderwijs) via 02 717 89 22 of onderwijs@zaventem.be

Voor meer informatie over de selecties: Arlette Martens (werving en selectie) via 02 716 32 85 of vacature@zaventem.be

We kijken uit naar je komst!