Voltijds Directeur 'De Academie'

Als directeur ben je verantwoordelijk voor de algemene artistieke, pedagogische en administratieve leiding van de academie. Als directeur is het jouw opdracht om van de academie een bruisende ontmoetingsplaats te maken die een duidelijke plek inneemt in het culturele landschap van de gemeente Londerzeel en de bredere regio. Jij houdt de vinger aan de pols van nieuwe ontwikkelingen en tendensen in het culturele landschap. 

Enkele uitdagingen in deze job:

• Hoe breng ik innovatie & vernieuwing binnen de academie?
• Hoe maak ik van de academie een ontmoetingsplaats die bruist van creativiteit?
• Wat is de visie inzake ontwikkelingen op vlak van infrastructuur en ICT ?
• Hoe organiseer ik een goede kwaliteitsbewaking?
• Hoe organiseer ik een goede leerlingenadministratie?
• Hoe organiseer ik een goede personeelsadministratie?
• Hoe zorg ik voor een goed financieel beheer van de academie?
• Hoe zetten we het lestijden, uren- en puntenpakket in?
• Hoe organiseren we diverse schoolprojecten, in lijn met de visie op de academie?
• Hoe organiseren we een goed personeelsbeleid op vlak van selectie, aanvangsbegeleiding, coaching en ontwikkeling, evaluatie?
• Hoe organiseren we een goede ondersteuning van leerlingen en een aangenaam leef- en leerklimaat?

• Je bent leidinggevend
• Je kan medewerkers aansturen en motiveren. Zo stimuleer je hen tot optimale prestaties, betrokkenheid en verdere ontwikkeling.
• Transparant
• Je staat in voor een optimale informatiedoorstroming en je stimuleert communicatie, zodat het beleid, de medewerkers en leerlingen en ouders goed geïnformeerd en betrokken zijn.
• (Zelf)kritisch
• Je neemt verantwoordelijkheid voor het eigen handelen en stuurt dit bij waar nodig
• Teamgericht
• Je bent een bruggenbouwer en weet anderen te inspireren om een gezamenlijk resultaat te bereiken
• Klantgericht
• Je bewaakt een uniforme, klantvriendelijke, kwalitatieve dienstverlening binnen vastgelegde termijnen en volgens intern opgestelde richtlijnen
• Doelgericht, hiervoor maak je concrete afspraken met alle betrokkenen gericht op het bereiken van  de vooropgestelde doelstellingen en weet hierbij het overzicht op het geheel te bewaren.
• Je werkt vanuit een helicopterview die je vervolgens vertaalt naar een hands-on aanpak met een kwalitatief eindproduct voor ogen.
•  Innovatief
• Je bent op de hoogte van de nieuwe tendensen, ontwikkelingen en mogelijke middelen in het kunstonderwijs. Je kan daaruit goede keuzes maken om de academie gericht te positioneren.
• Je bent gedreven door en voor deeltijds kunstonderwijs;
• De eindverantwoordelijkheid neem je steeds op, maar weet ook het leiderschap en de verantwoordelijkheid te spreiden binnen het team wanneer dat nodig is;
• Je kan een team coachen en motiveren en weet flexibel in te spelen op de lokale noden en specifieke situaties van het team;- Samenwerken in teamverband is een evidentie voor jou.
• Je houdt ervan creatieve oplossingen te zoeken voor problemen.
•  Je weet visie te ontwikkelen en beslissingen te onderbouwen op basis van een brede contextanalyse.

Je moet: 

• Een CV en bijhorende motivatiebrief kunnen voorleggen.
• houder zijn van de bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van directeur in het deeltijds kunstonderwijs voor een instelling met een 4de graad, zoals vastgesteld door de Vlaamse regering. Je kan dit opzoeken op: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/

• Je wordt aangeworven als tijdelijke in het ambt van directeur. Het gaat om een voltijdse opdracht, beperkt in de tijd, ter gedeeltelijke vervanging van de titularis.
• De aanwervingsdatum kan meteen, maar is bespreekbaar naargelang de mogelijkheden. De aanwerving is al zeker tot en met 31 mei 2025.
• Je krijgt ruime kansen tot opleiding en professionalisering
• Je kan rekenen op een goede samenwerking en ondersteuning van de collega directeur en van het team coördinatoren.
• Je loon volgt het wettelijke barema.

Solliciteren kan bij voorkeur via de knop 'solliciteer nu', tot uiterlijk 9 mei 2025. 
(of per mail naar ann.steenackers@londerzeel.be)

Meer info:
Een eerste selectie van de kandidaten gebeurt aan de hand van de sollicitatiebrief en curriculum vitae. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De ingezonden kandidaturen worden met alle discretie behandeld. Je krijgt een ontvangstbevestiging via mail.

Bij bijkomende vragen kan u contact opnemen met:

• Direct leidinggevende:Ann Steenackers, Beleidscoördinator Onderwijs, ann.steenackers@londerzeel.be (m.b.t. jobinhoud)
• Afdeling HRM: Natasja Thys, administratief medewerker HRM - 052/31.97.92 - sollicitatie@londerzeel.be (m.b.t. algemene informatie)
• Website: www.londerzeel.be (m.b.t. onze organisatie, gemeente en bestuur)
• Website De Academie: www.academie.londerzeel.be