Leidinggevende ICT

Je staat je team bij in onder andere volgende materies:

Het uitzetten en opvolgen van beleidsdoelstellingen op het vlak van ICT:

- zet je de strategische lijnen uit voor de verdere ontwikkeling van het ICT- beleid, met oog voor een efficiënte en realistisch inzet van middelen;

- geef je advies aan andere diensten bij de keuze voor nieuwe toepassingen op het vlak van digitale dienstverlening;

- beheer je de planningen en volgt de budgetten op, door het geven van input voor het (bijsturen van) het meerjarenplan;

Het ontwikkelen, uitrollen en opvolgen van server- netwerk- en telefoniebeheer:

- Beheer- en monitoring van interne en externe netwerkverbindingen en cloudtoepassingen

- Installatie, configuratie, opvolging, onderhoud en beveiliging van alle componenten met betrekking tot de ICT- infrastructuur;

Algemene dienstverlening, helpdesk en vorming:

- Waarborgen van de veiligheid en de continue beschikbaarheid van data en systemen, en instaan voor de nodige back-up en herstelprocedures;

- Proactief waken over de kwaliteit van de dienstverlening en over een effectieve en eenvormige toepassing van interne procedures en processen;

- Zorgen voor een permanentie voor het beantwoorden van ad hoc ICT-problemen van medewerkers;

- Voortdurend bijscholen over de nieuwe toepassingen of ontwikkelingen van specifieke materie

- Uitwerken en up-to-date houden van documentatie en eenvoudige handleidingen voor medewerkers

Informatieveiligheid:

- Je ondersteunt de (technische) uitwerking van een informatiebeleid uit op maat van de organisatie, waarbij je aandacht hebt voor (het afstemmen van) de bestaande processen, noden en risico’s;

- je levert de nodige input aan voor de opmaak en bijsturing van het informatieveiligheidsplan;

Specifieke functiecompetenties:

Kennis van informatica, netwerken en applicatiebeheer

kennis van de basisbegrippen rond GDPR, cyber- en informatieveiligheid

- Degelijke algemene kennis en inzicht in de werking van de gemeentelijke diensten is een meerwaarde

Persoonlijke competenties:

- Leidinggeven: verantwoordelijk voor de dienstorganisatie, coördinatie en werkplanning, opvolgen van de voortgang van de werkzaamheden en de resultaten van de dienst en beheer en opvolging van bestelbonnen, facturen en aankoopprocedures van de ondersteunende diensten

- Klantgerichtheid: pro-actief inspelen op noden en vragen van bestuur, andere diensten en diensthoofden

- Integriteit: Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie, inschatten van de grens tussen openbaarheid van bestuur en vertrouwelijkheid van gegevens

- Adviseren: gericht advies geven aan anderen binnen en buiten de gemeente, vertrouwensrelatie met anderen uitbouwen op basis van eigen geloofwaardigheid en expertise

- Probleemoplossend vermogen: zelfstandig kunnen analyseren, oplossen en formuleren van voorstellen n.a.v. problemen die betrekking hebben op het vakgebied

- Initiatief en pro-activiteit: kansen zien en uit eigen beweging acties voorstellen en/of ondernemen. Anticiperen op toekomstige problemen en knelpunten en hiernaar handelen

- Stressbestendig en flexibel zijn: snel kunnen wisselen tussen verschillende taken, omgaan met wijzigende prioriteiten en dringende vragen, snel reageren op informatie die het bijsturen van de gekozen aanpak noodzakelijk maakt

Uiteraard vraag je je af wat wij jou te bieden hebben. Boven werkzekerheid en een job in de buurt

(als je om de hoek woont alleszins), hebben we een resem extralegale voordelen voor jou in petto:

Verloning op niveau A1a-A2a

35 vakantiedagen per jaar

Ben je een schoolverlater of zit je zonder verlofrechten?
Geen paniek, jij hebt hier bij ons wel recht op!

Maaltijdcheques €8 per gewerkte dag

Hospitalisatieverzekering

Goedkope kinderopvang

Fietsvergoeding (35 cent/km) of vergoeding openbaar vervoer woon-werk

2de pensioenpijler

Ruime opleidingsmogelijkheden

Fietslease

Fijne en gezellige collega’s

Voor de sportievelingen onder ons is donderdag badmintondag

Brutoloon van € 3.714,32 (A1a - zonder anciënniteit - 38u)

Brutoloon van € 4.088,30 (A1a – 5 jaar anciënniteit - 38u)

Brutoloon van € 4.598,27 (A1a – 10 jaar anciënniteit -  38u)

Gemeente Kapellen Bruggeske 1 2950 Kapellen selecties.hr@kapellen.be Inschrijven kan tot uiterlijk dinsdag 28 mei 2024.