Deskundige Programmator CC het SPOOR (B1-B3)

Het college heeft beslist om 1 VTE Deskundige Programmator (B1-B3), binnen het team Beleven en Cultuur aan te werven. De rekrutering gebeurt via een aanwervingsprocedure. We leggen eveneens een wervingsreserve aan, duur van de geldigheid is drie jaar.

Hou jij ervan om talent te spotten vóór iedereen het kent en een cultuurcentrum te laten bruisen?

Als programmator in CC het SPOOR bouw je mee aan een sterk, breed en vernieuwend aanbod: van muziek over comedy tot familie-, jongeren- en schoolvoorstellingen.

Je programmeert met lef én visie en puzzelt een jaarplanning die klopt voor verschillende doelgroepen. Tweejaarlijks leidt je ons jazzfestival in goede banen. Om het budget en de ticketprijzen in de hand te houden, onderhandel je met artiesten en agentschappen.

Je maakt scholen warm met een aanbod dat raakt, klopt met leerdoelen en zorgt voor beleving. Met projecten zoals ‘Tweeklank’ en ‘Word is Out’ laat je jongeren participeren en co-creëren.

Je werkt nauw samen met je collega-programmator en de collega’s van techniek, onthaal, administratie en communicatie.

Je werkt flexibel (avonden en weekends horen erbij) en je krijgt in ruil een job met impact, autonomie en verloning volgens B1–B3. 

Zin om deze uitdaging aan te gaan? Maar heb je nog vragen? Aarzel niet om meer informatie in te winnen via personeel@harelbeke.be

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B. 
• Je bent niet in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest. 
• Slagen voor het aanwervingsexamen. 

De selectie zal bestaan uit:

• Prescreening op basis van CV, motivatiebrief + ingevulde vragenlijst (bij aanvang van de inschrijvingsflow)
• Technische proef (op 40 punten): uitwerken van een case; 
• Mondelinge proef (op 60 punten): er zal gepeild worden naar de competenties vermeld in de functiebeschrijving.

De proeven gaan door op vrijdag 20 maart of maandag 23 maart 2026. Een concreet tijdstip zal later meegedeeld worden.

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. 

Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van je anciënniteit.

Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s:

• Brutoloon 0 jaar anciënniteit: € 3123.31/maand
• Brutoloon 10 jaar anciënniteit: €3501.80/maand

Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via personeel@harelbeke.be (Bezorg ons je burgerlijke staat, kinderen ten laste en relevante werkervaring (functie + jaren), dan stellen wij dit graag op)

Extra legale voordelen:

• maaltijdcheques aan €7.50;
• fietsvergoeding aan €0,37/km;
• terugbetaling trein- en busabonnement;
• heel wat opleidingsmogelijkheden;
• jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker);
• aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad;
• een zeer flexibele werktijdregeling;
• korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad;
• We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…

Solliciteren kan tot en met 13 maart 2026 via www.harelbeke.be/vacatures.

Enkel volledige kandidaturen (CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.