Strategisch Innovator (A2a-A4b)

Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.

Het hoofddoel van jouw functie als Strategisch Innovator: 

• Ontwikkel en implementeer je een strategisch, innovatief en toekomstgericht meerjarenplan.
• Breng je nieuwe evoluties en innovatie binnen in de organisatie.
• Ben je verantwoordelijk voor de organisatiebeheersing.
• Maak je deel uit van het managementteam.
• Bouw je een netwerk uit binnen en buiten de stad.
• Stimuleer je klantgerichte dienstverlening en planmatig werken.
• Stel je bestaande werkwijzen in vraag en breng je strategisch beleid dat de organisatie op lange termijn beïnvloedt.

Je komt in aanmerking als je:

1. Een masterdiploma of gelijkwaardig diploma bezit.
2. Of slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest (indien je geen masterdiploma hebt).
3. Slaagt voor het aanwervingsexamen en assessment.

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal A2a-A4b. 

Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van je anciënniteit.

Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s:

• Brutoloon 0 jaar anciënniteit: €4253.44/maand
• Brutoloon 10 jaar anciënniteit: €5181.95/maand

Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via personeel@harelbeke.be. (Bezorg ons je burgerlijke staat, kinderen ten laste en relevante werkervaring (functie + jaren), dan stellen wij dit graag op)

Extra legale voordelen:

• maaltijdcheques aan €7.50;
• telewerk;
• fietsleasing;
• groepsverzekering;
• hospitalisatieverzekering;
• fietsvergoeding aan €0,35/km;
• terugbetaling trein- en busabonnement;
• heel wat opleidingsmogelijkheden;
• jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker);
• aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad;
• een zeer flexibele werktijdregeling;
• korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad;
• We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…

Selectieprogramma

De selectie zal bestaan uit een:

• Preselectie op basis van CV en motivatiebrief 
• Schriftelijke case (op 40 punten);
• Mondelinge proef (op 60 punten);
• Assessment (uitsluitend karakter)

De data van het examen zal later nog gecommuniceerd worden. 

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 9 november 2025 via www.harelbeke.be/vacatures

Enkel volledige kandidaturen (diploma met CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.