Gemeenschapswacht-vaststeller (C1-C2-C3)

C1-C2-C3 | deeltijds | onbepaalde duur | opname in een wervingsreservee

Wil je écht het verschil maken in jouw buurt? Ben jij iemand die graag bijdraagt aan een veilige en aangename leefomgeving? Als gemeenschapswacht speel je een cruciale rol in het versterken van het veiligheidsgevoel in jouw buurt. Je bent zichtbaar aanwezig in het straatbeeld, zorgt voor toezicht en preventieve aanwezigheid en je vormt een aanspreekpunt voor de burgers.

Wij zoeken momenteel een collega voor 27u/week.

• Als gemeenschapswacht-vaststeller hou je toezicht op het vlak van zwerfvuil, sluikstort en andere vormen van overlast. Je spreekt mensen aan om hen bewust te maken van hun gedrag. Je helpt ook mee in het sensibiliseren van inwoners op vlak van fiets-, auto- en gauwdiefstal.
• Je bent zichtbaar aanwezig op verschillende openbare plaatsen en zorgt voor een gevoel van veiligheid.
• Je bent een aanspreekpunt voor burgers rond sociale veiligheid en meldt zelf situaties die tot ergernis of overlast kunnen leiden.
• Je stelt overtredingen vast op het algemeen politiereglement van de stad (GAS) en verwerkt deze administratief.

• Je bent een enthousiaste en zelfstandige collega die initiatief durft nemen. Je treedt kordaat op wanneer nodig, maar blijft altijd vriendelijk en respectvol.
• Je communiceert helder en professioneel, zowel met burgers als met collega’s.
• Samenwerken zit in je DNA: je bent collegiaal, flexibel en denkt mee met het team.
• Digitale tools zoals een computer, smartphone en programma’s als Word en Teams gebruik je moeiteloos of maak je je snel eigen.
• Je bent betrouwbaar, discreet en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Je bent Belg en minstens 18 jaar oud.
• Je hebt een diploma secundair onderwijs of een hoger diploma.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je voldoet aan de bijzondere aanwervingsvoorwaarden conform de hogere regelgeving:
  • niet veroordeeld geweest zijn, zelfs niet met uitstel, tot enige correctionele of criminele straf zoals bedoeld in artikel 7 van het Strafwetboek of tot een gelijkaardige straf in het buitenland, behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de regelgeving betreffende de politie over het wegverkeer en veroordelingen bedoeld in artikel 420, tweede lid, van het Strafwetboek
  • geen feiten hebben gepleegd die, zelfs als ze niet het voorwerp hebben uitgemaakt van een strafrechtelijke veroordeling, raken aan het vertrouwen in de betrokkene doordat ze in hoofde van de betrokkene een ernstige maatschappelijke tekortkoming uitmaken of een tegenindicatie voor het gewenste profiel van de gemeenschapswacht, zoals bedoeld in voormeld punt, uitmaken
  • niet tegelijkertijd werkzaamheden uitoefenen van private opsporing, een functie uitoefenen in het kader van de wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid, lid zijn van een politiedienst of een door de Koning bepaalde activiteit uitoefenen
  • geslaagd zijn voor de examens van de basisopleiding voor gemeenschapswachten, zoals bepaald in artikel 10 van de wet van 15 mei 2007 tot instelling van de functie van gemeenschapswacht, tot instelling van de dienst gemeenschapswachten en tot wijziging van artikel 119bis van de nieuwe gemeentewet, of er zo vlug mogelijk na de aanstelling in slagen
  • geslaagd zijn in een specifieke opleiding voor de functie zoals bepaald in artikel 2 van het KB van 21 december 2013 tot vaststelling van de minimumvoorwaarden inzake selectie, aanwerving, opleiding en bevoegdheid van de ambtenaren en personeelsleden die bevoegd zijn tot vaststelling van inbreuken die aanleiding kunnen geven tot de oplegging van een gemeentelijke administratieve sanctie, of er zo vlug mogelijk na de aanstelling in slagen
  • geslaagd zijn voor het psychotechnisch onderzoek, zoals bedoeld in artikel 8, tweede lid, van de wet van 15 mei 2007 tot instelling van de functie van gemeenschapswacht, tot instelling van de dienst gemeenschapswachten en tot wijziging van artikel 119bis van de nieuwe gemeentewet, waaruit blijkt dat betrokkene voldoet aan het profiel van gemeenschapswacht-vaststeller, of er zo vlug mogelijk na de aanstelling in slagen
  • gunstig advies verkrijgen van de korpschef van de lokale politie bevoegd voor de politiezone van de stad Lokeren, zoals bepaald in artikel 8, derde lid, van de wet van 15 mei 2007 tot instelling van de functie van gemeenschapswacht, tot instelling van de dienst gemeenschapswachten en tot wijziging van artikel 119bis van de nieuwe gemeentewet

• Je slaagt voor een selectieprocedure die resulteert in een bindende rangschikking van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

• We zoeken in eerste instantie momenteel een collega voor een deeltijdse tewerkstelling van 27u/week.
• We bieden een aantrekkelijk salaris met een minimum bruto aanvangswedde van 1702 euro/maand
• (27u/week), met doorstroommogelijkheden naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau tot een maximum bruto wedde van 3116 euro/maand (27u/week).
• Relevante beroepservaring wordt meegenomen voor de geldelijke anciënniteit (onbeperkt) en schaalanciënniteit (max. 12 jaar).
• Daarnaast krijg je minstens 30 vakantiedagen en 14 feestdagen, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer (woon-werkverkeer), extralegaal pensioen en een hospitalisatieverzekering.

Klinkt dit als jouw ideale job? Solliciteer dan nu en versterk ons team!

Het examen zal plaatsvinden na midden november en bestaat uit zowel een schriftelijke proef (‘s avonds om 18u) als een mondelinge proef nadien (overdag).

Solliciteren kan tot en met maandag 20.10.2025 via lokeren.be/vacatures.

• Bij je kandidatuur voeg je een curriculum vitae, een kopie van je rijbewijs B, een kopie van je diploma, een uittreksel uit het strafregister, model 1 – art. 596.1-16 (max. 3 maanden oud) én een uittreksel uit het strafregister, model 2 – art.596.2 (max. 1 maand oud) toe.
• De uittreksels uit het strafregister moeten ten laatste op 24.10.2025 in ons bezit zijn om je te kunnen toelaten tot de selectieprocedure.

jobs@lokeren.be of 09 235 32 28