medewerker schoonmaak

Als medewerker schoonmaak sta je in voor nette en hygiënische infrastructuur, voor gebruiksklare zalen bij vergaderingen en de verzorging van recepties en ontvangsten. Mee instaan voor de bedeling van maaltijden indien er op de locatie van je tewerkstelling maaltijdbedeling voorzien is.

• je toont aan dat je een gedrag hebt dat overeenstemt met de job aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (algemeen model). Als op het uittreksel ongunstige vermeldingen voorkomen, mag je hierover een schriftelijke toelichting voorleggen. Het uittreksel uit het strafregister mag niet ouder zijn dan één maand op moment van de aanstelling.
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• je voldoet aan de vereiste over de taalkennis.[1]
• je bent medisch geschikt voor de functie.
• je verblijft wettig in België en hebt algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

[1] Wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken gecoördineerd op 18 juli 1966.

• Een afwisselende job voor een enthousiaste medewerker schoonmaak (zie functiekaart)
• Een geïndexeerde minimum bruto maandwedde van ten minste: (E1 trap 0 met standplaatstoelage)
  • 1.691,65 euro (28u/week)
  • 1.339,06 euro (25u/week)
  • 1156,46 euro (19u/week)

De maandwedde kan verhogen door eventuele anciënniteit.

• Anciënniteit:

Functierelevante ervaring uit de privé sector of uit een zelfstandige activiteit wordt volledig in aanmerking genomen voor de geldelijke anciënniteit.

Ervaring uit de openbare sector telt onbeperkt mee voor de geldelijke anciënniteit, ongeacht of ze relevant is voor de functie.

Je levert zelf het bewijs van je ervaring.

• Maaltijdcheques van 8,00 euro per 7,6u gewerkt (waarvan 6,91 euro door de werkgever en 1,09 euro door de werknemer)
• Ecocheques (200 euro op jaarbasis bij voltijdse prestaties) referentieperiode – (september tot en met augustus)
  • 147,36 euro voor prestatiebreuk 28/38
  • 131,57 euro voor prestatiebreuk 25/38
  • 100 euro voor prestatiebreuk 19/38
• Gratis hospitalisatieverzekering (gratis basisformule vanaf 6 maanden in dienst)
• Tweede pensioenpijler (3%)
• Vergoeding openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer (terugbetaling sociale abonnementen)
• Fietsvergoeding woon-werkverkeer (36 cent/km)
• Fietslease (vanaf 6 maanden in dienst)
• Aantrekkelijke verlofregeling (30 dagen vakantie mits een volledig vakantiedienstjaar gewerkt – eventueel verrekening à rato van de prestatiebreuk bij deeltijdse prestaties)
• Vorming, training en opleiding

Solliciteren kan door het online sollicitatieformulier in te vullen via www.evergem.be/jobs. Naast het invullen van het online sollicitatieformulier laad je nog volgende formulieren op:

• jouw CV
• uittreksel van het strafregister 596.2 (minderjarigenmodel)

Onvolledige kandidaturen worden niet in aanmerking genomen.