Poetshulp thuisdiensten DC E1-E3

Als poetshulp binnen het dienstenchequesysteem werk je bij mensen thuis in de gemeente Hove. Je draagt rechtstreeks bij aan het dagelijks welzijn van onze inwoners. Dankzij jouw ondersteuning kunnen ouderen, jonge gezinnen en hulpbehoevenden langer in hun vertrouwde omgeving blijven wonen.

Je zorgt voor een nette en hygiënische leefomgeving door het uitvoeren van schoonmaaktaken zoals stof afnemen, stofzuigen, dweilen, ramen poetsen en het onderhouden van sanitair. Daarnaast volg je de voorraad schoonmaakproducten op en overleg je met de klant over prioriteiten.

Naast het praktische werk heb je ook een belangrijke menselijke en empathische rol: je biedt een luisterend oor, doorbreekt soms eenzaamheid, stimuleert zelfredzaamheid en helpt mee waken over de veiligheid in huis.

Je werkt zelfstandig, maar maakt deel uit van een warm team binnen de thuiszorg. Je staat in contact met collega’s en de maatschappelijk werkers voor een goede opvolging van de klant.

• Je hebt een warm hart en aandacht voor de mensen bij wie je werkt. Je haalt voldoening uit poetsen en draagt graag bij aan een aangename thuisomgeving voor je cliënten.
• Je bent mondeling voldoende communicatief in het Nederlands en hebt een goede kennis van onderhoudsproducten en -materialen. Je werkt nauwkeurig, ordelijk en correct volgens de gemaakte afspraken.
• Daarnaast beschik je over volgende vaardigheden en eigenschappen:
  • oog voor kwaliteit en nauwkeurigheid
  • integriteit en verantwoordelijkheidszin
  • empathisch vermogen en een zorgzame houding
  • flexibel en praktisch ingesteld
  • zuinig en respectvol omgaan met materialen en gereedschappen
  • vlot contact kunnen leggen met cliënten en collega’s
  • aandacht voor veiligheid in de werkomgeving
  • enthousiast en betrokken bij je opdracht

Relevante ervaring is een mooie meerwaarde, maar je motivatie en ingesteldheid zijn minstens even belangrijk.

• Deeltijdse contractuele functie 24 uur/week - onbepaalde duur.
• Vast uurrooster met werkblokken van 4 uur.
• Gunstige vakantieregeling: regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties.
• 14 betaalde feestdagen.
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage.
• Voldoende opleidingsmogelijkheden, zowel tijdens je inloopperiode als in je verdere loopbaan.
• Maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro)
• 2de pensioenpijler: 3%
• Gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie.
• Terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer
• Fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximum bedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld.
• Jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk).
• Aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.
  • Kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online shops, kortingen pretparken, …).
  • Mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …)
  • Premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …
  • …
• Mogelijkheid tot fietslease.

Diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken).

Functiebeschrijving, aanbod, informatie over de aanvangswedde, aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma is terug te vinden in de informatiefolder op www.hove.be/vacatures.

Indienen kandidaturen mogelijk tot en met maandag 20 april 2026.

Lokaal bestuur Hove selecteert kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. We streven ernaar om elke kandidaat op een eerlijke en transparante manier te beoordelen.

Heb je tijdens de selectieprocedure nood aan redelijke aanpassingen om volwaardig en comfortabel deel te kunnen nemen? Laat het ons dan weten bij je kandidatuur, zodat we hiermee tijdig en zorgvuldig rekening kunnen houden.