Schoonma(a)k(st)er ‘T Wilgennest

Hou jij van een frisse omgeving en werk je graag op een plek waar elke dag iets leeft? Dan hebben wij een mooie job voor jou! Voor onze school zijn we op zoek naar een gemotiveerde schoonmaakmedewerker die mee wil zorgen voor een nette, hygiënische en aangename leeromgeving voor onze leerlingen en leerkrachten.

Wat vragen we van jou?

• je slaagt voor de selectieproeven
• je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd wordt nadat de kandidaat slaagde voor de selectieproeven. Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk

Wat bieden we jou?

• een vervangingsovereenkomst met onmiddelijke ingang tot en met 4 juni 2026 met mogelijks kans op verlenging.
• een boeiende job in een aangename werksfeer
• een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen)
• extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro per gewerkte werkdag
  • ecochecques (ter waarde van 200 euro op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling)
  • een gratis hospitalisatieverzekering (na één jaar dienst of bij contract onbepaalde duur)
  • een fietsvergoeding
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • een aantrekkelijke tweede pensioenpijler (6% van het brutojaarloon)
• aangepaste vorming en opleiding
• aandacht voor work-life balance
• nuttige relevante ervaring uit privésector, lokale sector of als zelfstandige kan onbeperkt in rekening gebracht worden
• Het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 2.256,86 euro voor een voltijdse tewerkstelling. Het maximum brutomaandloon bedraagt 2.457,48 euro voor een voltijdse tewerkstelling. Een persoonlijke loonsimulatie kan je aanvragen bij de dienst HRM.

Selectieproeven

De selectie gebeurt

• aan de hand van een CV-screening, waarbij volgende criteria werden vastgelegd: relevante ervaring, motivatie en schriftelijke communicatie. De 6 beste kandidaten worden weerhouden voor de mondelinge proef.
• aan de hand van een mondelinge proef die doorgaat op donderdag 26 maart 2026 (Gemeenteschool ’t Wilgennest – Vosselarestraat 20, 9850 Deinze)

Solliciteren

Solliciteren gebeurt aan de hand van jouw cv, motivatiebrief en recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) dat je ons bezorgt

• via deze link (bij voorkeur): https://www.jobsolutions.be/register/28651-36
• per post: Het college van burgemeester en schepenen, Brielstraat 2, 9800 Deinze
• tegen ontvangstbewijs op de dienst HRM, DC Leiespiegel – 4e verdieping

Je kan solliciteren t.e.m. 23 maart 2026

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.