Teamcoach evenementen

Achter elk geslaagd evenement staat een sterk team.
Als teamcoach evenementen zorg jij dat alles, van signalisatie tot materiaal, perfect geregeld is.

De teamcoach evenementen maakt deel uit van de technische uitvoeringsdienst, meer specifiek van het team evenementen. De teamcoach stuurt in een meewerkende rol de technisch assistenten aan. 
Het team staat in voor de materiële ondersteuning van de gemeentelijke organisatie en het verenigingsleven. Daarnaast staat het team in voor het transport van gemeentelijke (uitleen)materialen en de signalisatie bij evenementen.
De teamcoach stemt af met organisatoren, verenigingen en anderen om alles veilig te laten verlopen. Hij/zij is (indien nodig) ook aanwezig tijdens het evenement om technische of logistieke ondersteuning te bieden. Daarnaast biedt het team evenementen ook ondersteuning bij de andere uitvoeringsdiensten binnen de technische dienst.

De teamcoach werkt onder leiding van en rapporteert aan de teamverantwoordelijke evenementen. Stuurt dagelijks de technisch assistenten evenementen aan.

>> Voor meer informatie verwijzen we graag naar de infobundel in bijlage.

Je bent in het bezit van een rijbewijs B. 

Gevraagde competenties:

• Nauwgezetheid
• Oplossingsgerichtheid
• Integriteit
• Teamwerk & samenwerking
• Motiveren & coachen
• Flexibiliteit
• Leerbereidheid
• Verantwoordelijkheid

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal D4-D5.
Dit betreft een voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur.

Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt.

Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 10 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,37 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Smartphone en laptop bij thuiswerk
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Inschrijven kan tot uiterlijk maandag 6 april 2026 (datum e-sollicatie telt).

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.