De medewerker logistiek en interieur staat in voor het schoonmaken, onderhouden en logistiek ondersteunen van de woon- en leefomgeving binnen het woonzorgcentrum. De functie draagt bij aan een veilige, hygiënische en aangename leefomgeving voor bewoners, medewerkers en bezoekers en ondersteunt het zorgteam bij niet-zorg gebonden taken.

Het ondersteunen van de kwaliteit in zorg en het comfort van de bewoners, bezoekers en medewerkers staat centraal in deze functie. 

-> Voor meer informatie verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage.

Kernkwaliteiten: 

• Schoonmaak en interieur onderhoud
• Logistieke ondersteuning
• Maaltijdbegeleiding en ondersteuning
• Samenwerken en communicatie
• Kwaliteit, veiligheid en regelgeving

Selectieprocedure:

De selectieprocedure bestaat uit een praktische en mondelinge proef.

Praktische proeven: 28 april 2026 vanaf 8u 
Mondelinge proeven: 28 april 2026 vanaf 13u

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de IFIC 4 salarisschaal.

• Werken op zon- en feestdagen
• Wisselende uren of onderbroken dienst

Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt.

Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 10 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,36 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• vakantie: 26 dagen op jaarbasis
• Arbeidsduurvermindering 45+, 50+ en 55+ (voor elke leeftijd 12 dagen van 8u op jaarbasis bij voltijdse prestaties)
• Extra verlof bij dienstanciënniteit: 5 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag; 15 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag; 25 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag.

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 29 maart 2026 (datum e-sollicatie telt).

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.