Directeur Vrije Tijd

Wat houdt de functie in?

• Je bent verantwoordelijk voor het beleid binnen de afdeling Vrije Tijd en de concrete uitwerking en coördinatie ervan. Deze afdeling verzorgt de ontwikkeling en uitvoering van het beleid op vlak van vrije tijd (o.a. sport, cultuur, jeugd, evenementen, bibliotheekleven), toerisme en lokale economie. Jij geeft richting, coacht medewerkers en je creëert een positieve werksfeer waar samenwerking centraal staat. Daarnaast zorg je voor duidelijkheid, een (jaar)planning en een correcte taakverdeling.
• De afdeling streeft naar een zinvolle beleving voor alle inwoners en doelgroepen met aandacht voor een kwaliteitsvol breed aanbod van vrijetijdsbesteding. De afdeling organiseert zelf activiteiten of faciliteert deze voor verenigingen. Daarnaast neemt de afdeling initiatieven om toerisme en de lokale economie te laten bloeien in Hoeilaart. De afdeling streeft ernaar om de dienstverlening continu te verbeteren aan de hand van nieuwe of aangepaste beleidsvoorstellen.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt:

• een masterdiploma of geen masterdiploma en je slaagt voor de niveautest.
• 10 jaar relevante ervaring in een VrijeTijds domein.
• ervaring in het leiden van teams

Wat hebben we jou te bieden?

Je krijgt een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur volgens barema A4a-A4b.

Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen € 4.651,37 en € 7.092,02 bruto/maand voor een voltijdse tewerkstelling (vraag gerust een loonsimulatie).

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis parking.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden.

Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen

Solliciteren kan tot uiterlijk dinsdag 17 maart 2026.

Hoe verloopt de selectie?

• Een eliminerend verkennend gesprek via teams in de week van 16 maart 2026. Hierbij gaan we dieper in op de basisvoorwaarden, maar bekijken we ook jouw CV en motivatie.
• Een eliminerende schriftelijke proef (thuisopdracht): van vrijdag 20 maart tot en met maandag 23 maart 2026 (9u).
• Een referentiecheck bij enkele door jou doorgegeven referentiepersonen.
• Een eliminerende mondelinge proef ter plaatse op dinsdag 24 maart 2026.
• Een eliminerend assessment op woensdag 25 maart 2026.

Meer weten?

Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure via jobs@hoeilaart.be.