Integratiemedewerker C1-C3
Functieomschrijving
De dienst Samenleving is verantwoordelijk voor drie pijlers binnen de gemeente Londerzeel: Veiligheid, verbinding en integratie. De dienst probeert met haar activiteiten samenlevingsproblemen te voorkomen, zich maximaal in de publieke ruimte te begeven en zich samen met verschillende partners te buigen over het veiligheidsbeleid.
De dienst Samenleving heeft in dit werkingskader bijzondere aandacht voor het domein ‘integratie’. De coördinator Samenleving functioneert als integratieambtenaar. Hij heeft een verbindende en beleidsvoorbereidende functie op lokaal en bovenlokaal niveau. De coördinator Samenleving werkt samen met de opbouwwerkers van de dienst Samenleving. De opbouwwerkers zijn veelal de projectleiders van de sociaal-culturele projecten van de dienst. Zij streven ernaar om maximaal aanwezig te zijn in de publieke sfeer en verschillende doelgroepen alzo te bereiken.
De coördinator Samenleving en de opbouwwerkers worden bijgestaan door de gemeenschapswacht-vaststellers die een dubbele functie uitoefenen. Enerzijds staan zij in voor het uitvoeren van het sanctionerend beleid van de gemeente en anderzijds staan zij in voor het uitdragen van verbinding binnen het lokaal sociaal beleid, maar ook tijdens hun dagdagelijkse werking door het proactief aanspreken van inwoners en bezoekers van onze gemeente.
Tot slot vormt de integratiemedewerker de laatste fysieke schakel tussen de dienst Samenleving en de doelgroep van anderstaligen en/of mensen met een migratieachtergrond in onze gemeente. De integratiemedewerker staat in voor de verwelkoming van nieuwkomers in onze gemeente en verwijst de nieuwkomers op een vlotte professionele en klantvriendelijke manier door naar externe partners of naar interne dienstverlening. De integratiemedewerker is het rechtstreeks aanspreekpunt voor anderstaligen en nieuwkomers om hen mede te ondersteunen in hun integratietraject.
Profiel
- Je haalt energie uit het ondersteunen van nieuwkomers en anderstaligen.
- Je hebt relevante kennis van wetgeving en reglementering in het kader van integratie.
- Je stelt je flexibel op, en werkt graag samen met en voor je collega’s.
- Je bent klantgericht, denkt mee en kan oplossingen aanreiken.
- Je bent diplomatisch en discreet.
- Je hebt een gezonde portie doorzettingsvermogen.
Aanbod
- Indiensttreding voor onbepaalde duur als contractueel integratiemedewerker (C1-C3)
- Geïndexeerd brutomaandloon minimum 2.349,46 euro – maximum 2.756,93 euro + vakantiegeld en eindejaarstoelage (voor een voltijdse betrekking)
- Tweede pensioenpijler van 2,5%
- Maaltijdcheques van 8 euro
- Terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Open uurrooster
- Structureel telewerk toegestaan
- Gunstige verlofregeling (30 vakantiedagen voor een voltijdse betrekking)
- 14 feestdagen
- Opleidingsmogelijkheden
- Aansluiting bij de Gemeentelijke Sociale Dienst Vlaanderen met talrijke voordelen
- Je kan instappen op ons project fietslease
Contact
Zin in? Solliciteren doe je via de knop ‘solliciteer nu’, uiterlijk op 5 april 2026.
Bijkomende informatie
Bij bijkomende vragen kan u contact opnemen met:
- Direct leidinggevende: Wim Spinnoy, wim.spinnoy@londerzeel.be (m.b.t. jobinhoud)
- Afdeling HRM: Marjan Van Sande of Natasja Thys, administratief medewerker HRM - 052/31.97.92 - sollicitatie@londerzeel.be (m.b.t. algemene informatie)
- Website: www.londerzeel.be (m.b.t. onze organisatie, gemeente en bestuur)
