Coördinator BKO - B1-B3

De buitenschoolse kinderopvang De Mikado is een warm gemeentelijk initiatief onder toezicht van Kind & Gezin, waar kinderen tussen 2,5 en 12 jaar kunnen rekenen op een huiselijke, veilige en speelse omgeving. Een enthousiast en deskundig team van kinderbegeleiders staat elke dag klaar om hen met zorg, plezier en professionaliteit op te vangen.

Als coördinator buitenschoolse kinderopvang bouw je mee aan een warme, veilige en stimulerende omgeving waar kinderen uit het kleuter- en lager onderwijs zich thuis voelen. Jij zorgt ervoor dat ons opvangaanbod kwalitatief, pedagogisch sterk en écht kindgericht is.

Vanuit een coachende houding:

• stuur je het team aan en inspireer je medewerkers om elke dag het beste van zichzelf te geven;
• bewaak je de kwaliteit van de opvang en zet je actief in op innovatie en voortdurende verbetering;
• werk je nauw samen met scholen, ouders en partners om de opvang optimaal af te stemmen op de noden van gezinnen.

Naast je rol binnen de buitenschoolse opvang neem je ook deel aan bredere initiatieven binnen onze gemeente. Je draagt bij aan de verdere uitbouw van Huis van het Kind, het Loket Kinderopvang, BOA en de beleidsdoelen rond kinderopvang.

• Bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld, bij voorkeur in de richting van pedagogie van het jonge kind, kleuter en lager onderwijs, orthopedagogie, sociaal werk of toegepaste psychologie;
• Minstens 4 jaar relevante beroepservaring met schoolgaande kinderen (2,5 tot 12 jaar);
• In het bezit zijn van een blanco strafregister 'minderjarigenmodel - artikel 596.2' (maximum 3 maanden oud);
• Bij voorkeur in het bezit zijn van een rijbewijs B
  
  Laatstejaarsstudenten krijgen toegang tot de selectieprocedure op voorwaarde dat ze samen met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum zes maanden zullen deelnemen aan de eindexamens vóór het behalen van hun diploma. Ze leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun indiensttreding.

• Voltijds contract onbepaalde duur, met inloopperiode van één jaar;
• Vacant bij aanwerving, met aanleg van een wervingsreserve voor een periode van drie jaar;
• Gunstige vakantieregeling: regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties;
• 14 betaalde feestdagen;
• Vakantie- en eindejaarstoelage;
• Voldoende opleidingsmogelijkheden, zowel tijdens je inloopperiode als in je verdere loopbaan;
• Maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro);
• 2de pensioenpijler: 3%;
• Gratis collectieve hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule) aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie;
• Terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer;
• Fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximumbedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld;
• Jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk);
• Aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.
  • kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online shops, kortingen pretparken, …)
  • mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …)
  • premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …
  • …
• Mogelijkheid tot fietslease.

Functiebeschrijving, aanbod, informatie over de aanvangswedde, aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma is terug te vinden in de informatiefolder op www.hove.be/vacatures.

Indienen kandidaturen mogelijk tot en met 16 maart 2026.

Voor inhoudelijke vragen over de job kan je steeds terecht bij Edel De Meulenaere, coördinator buitenschoolse kinderopvang op nummer 03 455 35 97 (niet op woensdag) of via mail bko@hove.be

Lokaal bestuur Hove selecteert kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. We streven ernaar om elke kandidaat op een eerlijke en transparante manier te beoordelen.

Heb je tijdens de selectieprocedure nood aan redelijke aanpassingen om volwaardig en comfortabel deel te kunnen nemen? Laat het ons dan weten bij je kandidatuur, zodat we hiermee tijdig en zorgvuldig rekening kunnen houden.