Deskundige culturele infrastructuur

Gezocht: Technisch talent met een hart voor het verenigingsleven

Heb jij technisch inzicht, maar klopt je hart minstens even hard voor het verenigingsleven? Dan ben jij de verbindende factor die wij zoeken voor ons cultureel patrimonium. 

In deze functie ben je de regisseur van onze culturele infrastructuur. Je ontwikkelt een duurzame visie voor ontmoetingscentra, parochiezalen en de herbestemming van kerken. Of het nu gaat om groot onderhoud of een compleet renovatieproject: jij volgt de werf inhoudelijk op en stuurt bij waar nodig. 

Maar je bouwt niet alleen met stenen, je bouwt ook met mensen. Wij zoeken een profiel dat twee werelden naadloos combineert: 

• De technicus: Je hebt een sterk (bouw)technisch inzicht, interesse in patrimonium en je kan zonder problemen een bouwplan lezen. 
• De verbinder: Je bent sociaal van inborst, voelt je thuis in het verenigingsleven en weet mensen op een positieve manier samen te brengen. 
• De professional: Je hebt relevante kennis of ervaring (technisch/cultureel), werkt analytisch en kijkt met een open blik naar de toekomst. 

Voorwaarden

• Je bent in het bezit van een functiegericht bachelor diploma (of daarmee gelijkgesteld) of een algemeen bachelor diploma met minstens 2 jaar relevante ervaring.
• Indien niet voldaan wordt aan het diplomaniveau wordt 4 jaar evenwaardige relevante ervaring in aanmerking genomen. Je legt in dit geval een niveau- of capaciteitstest af. 

Wat mag je verwachten?

• Een sleutelrol waarin je écht impact maakt op het gemeenschapsleven in Bilzen-Hoeselt, met een mooie balans tussen technisch projectbeheer en sociaal contact. 
• Een voltijdse tewerkstelling volgens een verloning conform de geldende barema’s (weddeschaal B1-B2-B3, afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit, minimum € 3.059,65 en maximum € 4.129,64 (schaal B1)).
• Je kan rekenen op bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 8 per volledige gewerkte dag, een fietsvergoeding of terugbetaling openbaar vervoer, 34 verlofdagen (à rato van je prestaties) en 14 feestdagen, een pluskaart via GSD-V, een hospitalisatieverzekering en fietsleasing.

Selectieprocedure? 

Solliciteren kan enkel via de link https://www.jobsolutions.be/register/28354-30, ten laatste op 15 maart 2026:  

• Vanaf 7 kandidaten gebeurt er een preselectie op basis van je motivatiebrief en cv waarbij er getoetst wordt naar de relevante ervaring, kennis, en match met de functie, het team en de organisatie.
• Kandidaten die weerhouden worden, worden uitgenodigd voor de schriftelijke proef ter plaatse op donderdagvoormiddag 19 maart 2026.
• Geslaagde kandidaten op de schriftelijke proef worden tenslotte uitgenodigd voor de mondelinge proef op donderdag 26 maart.
• We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan voor minstens 1 jaar.

Meer informatie?

Je kan de volledige functiebeschrijving raadplegen op onze vacaturepagina. 
Heb je vragen? Mail vrijblijvend naar vacatures@bilzenhoeselt.be