Deskundige openbare werken

Als deskundige binnen de dienst openbare werken en mobiliteit ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de infrastructuurprojecten. De projecten zijn erg divers, gaande van wegenis- en rioleringsprojecten en stadsprojecten in uitvoering (zoals de Leiewerken) tot onderhouds- en herstelwerken. Je bent een eerste aanspreekpunt voor de collega-werfopvolgers en zorgt samen met de collega’s binnen de dienst voor een correcte en tijdige uitvoering, zowel op vlak van het technische, administratieve als communicatieve onderdeel. Je waakt over het goede verloop van de projecten met aandacht voor een open en proactieve communicatie naar burgers, collega’s, externe partners en het bestuur. Je rapporteert aan het diensthoofd en houdt samen de timing, planning en budgetten van de projecten in de gaten. Je coördineert meerdere projecten gelijktijdig en zorgt dat je regelmatig bij de verschillende werven langs gaat ter opvolging. Hierdoor is er een mooie afwisseling tussen bureau- en fieldwerk. Je komt terecht in een dynamisch team waar een constructieve en open samenwerking centraal staan.

Je wordt tewerkgesteld op onze technische dienst Menen (Yv. Serruysstraat 28) en rapporteert aan Rupert Dewanckel, het diensthoofd openbare werken en mobiliteit.

Je behaalde
* een bachelor diploma in een technische richting (of diploma secundair onderwijs in een technische richting + capaciteitstest) of gelijkwaardig OF
* een ander bachelor diploma (of diploma secundair onderwijs + capaciteitstest) en hebt minstens twee jaar relevante werkervaring

Je beantwoordt aan de functiebeschrijving en voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden, terug te vinden op onze website. 

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk salaris volgens salarisschalen B1-B3
• Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)
• 30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)
• 14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling (collectief vastgelegd)
• Maaltijdcheques van € 7
• Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief
• Een fietsvergoeding woon-werkverkeer
• Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer woon-werkverkeer
• Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)
• De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease
• 's middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief
• Als werkgever zetten we sterk in op het welzijn van onze medewerkers (mood, move en food). Zo behaalde we het sportlabel 2025-2026
• De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)

Solliciteren kan t.e.m. 15/03/2026 via het sollicitatieformulier op www.menen.be/vacatures.

Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!

Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

• Een thuisopdracht
• Een gedragsgericht interview

Beide onderdelen staan op 100 punten. Om door te gaan naar het volgende selectieonderdeel, moet je minstens 50% behalen. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor alle onderdelen slagen en minstens 60% over de onderdelen heen behalen (thuisopdracht + gedragsgericht interview).

Vragen over de functie?

• Contacteer Rupert Dewanckel, diensthoofd openbare werken en mobiliteit
• rupert.dewanckel@menen.be / 056 52 93 60

Vragen over de selectie?

• Contacteer Katrijn Van Lersberghe, deskundige personeel & HRM
• katrijn.vanlersberghe@menen.be / 056 52 71 86

Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…

Elke kandidaat verdient gelijke kansen. Heb je aanpassingen nodig om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure? Vertel het ons gerust.