Onthaalmedewerker Zwembad De Motte

Sta jij graag tussen de mensen, hou je van afwisseling en voel je je goed in een levendige omgeving? Dan is deze job misschien iets voor jou. Als onthaalmedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers van zwembad De Motte. Met jouw vriendelijke aanpak zorg je ervoor dat iedereen zich welkom voelt en vlot geholpen wordt. Je werkt in een hecht team en hebt een gevarieerd takenpakket.

Wat houdt de functie in?

Je combineert klantencontact met administratieve taken en houdt mee een oogje in het zeil in en rond de balie. Je werkt met een variabel uurrooster tussen 7u en 18u; in schoolvakanties werk je tussen 7u en 20u. Daarnaast werk je ook 1 weekend op 3.

Een greep uit het takenpakket:

• Je gaat zorgvuldig om met geld en beheert de kassa op een correcte manier
• Je beantwoordt e-mails en telefoons en helpt bezoekers verder met hun vragen
• Je houdt school- en clubgegevens bij i.f.v. de facturatie
• Je zorgt voor orde en netheid aan de balie, het sanitair en de inkomhal
• Je volgt het huishoudelijk reglement op en handelt correct bij onregelmatigheden
• Je meldt defecten of problemen aan de verantwoordelijke
• Je springt in bij schoonmaak- of onderhoudstaken wanneer nodig

Wat verwachten wij verder van jou?

• Je werkt vlot met een computer (basiskennis Outlook, Word en Excel)
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands (minimum niveau B1)
• Je staat open voor mensen met verschillende achtergronden en leeftijden
• Je bent collegiaal en draagt bij aan een goede sfeer in het team
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en helpt waar nodig
• Eerdere ervaring met kassawerk of gelijkaardige taken is een plus.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een uitdagende voltijdse (38u) of deeltijdse (19u) functie met
  • een vervangingscontract van bepaalde duur tot en met 31/12/2026 
  • een contract van onbepaalde duur vanaf 01/09/2026
• Loon volgens weddeschaal D1-D3: min. € 2.399,21 en max. € 3.734,11 (bruto per maand, op voltijdse basis).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen.
• Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde werk-privébalans:
  • Extra feestdagen.
  • Minstens 32 dagen verlof per jaar (op voltijdse basis).
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Gratis hospitalisatieverzekering (na 1 jaar in dienst).
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques  (200 euro per jaar, op voltijdse basis).
• Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler, 2,5%).
• Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief kortingen en premies via PlusPas.

Hoe kan je solliciteren voor deze functie?

Stuur je cv en motivatiebrief (in het Nederlands), je diploma, een recent uittreksel strafregister (max. 3 maanden) en eventueel een taalattest vóór 9 maart in via het sollicitatieformulier. Daarna laten we je weten of je mag deelnemen aan de verdere selecties.

De selecties bestaan uit 2 eliminerende onderdelen:

• Een schriftelijke opdracht en een sollicitatiegesprek op maandag 23 maart

Houd deze datum vrij in je agenda! Verschuiven naar een andere dag is niet mogelijk.

Bij meer dan 6 geschikte sollicitanten, gebeurt er een voorselectie op basis van motivatie en relevante werkervaring. Besteed dus voldoende aandacht aan je motivatiebrief.

Nog vragen?

• Voor inhoudelijke vragen: Leen Leys, Sportpromotor lokaal bestuur Zaventem, 02 717 89 20 of leen.leys@zaventem.be
• Voor vragen over de selectieprocedure: An Bohets, werving en selectie lokaal bestuur Zaventem, 02 716 32 44 of vacature@zaventem.be

Lokaal bestuur Zaventem gaat voluit voor gelijke kansen en diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties, motivatie, talenten en diploma. Je leeftijd, geslacht, nationaliteit, beperking, geloof, gender of seksuele geaardheid,… beïnvloeden je kansen niet om bij ons aan boord te komen!