Polyvalent medewerker wzc Klateringen

🌟 WZC Klateringen zoekt een polyvalent medewerker! 🌟

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en houdt van afwisseling? Dan pas je perfect bij ons team!

In deze job help je mee in de keuken, wasserij, maaltijdbedeling, logistiek en soms in de cafetaria. Geen dag is hetzelfde, en je zorgt mee voor een warme, nette en gezellige omgeving voor onze bewoners.

Wat doe je zoal?

• Afwassen, vaatwasmachine bedienen
• Wassen, drogen, strijken en was verdelen
• Maaltijden rondbrengen en helpen op de afdelingen
• Kleine logistieke taken
• Bewoners en bezoekers bedienen in de cafetaria

Wie zoeken we?

Iemand die:

• Graag de handen uit de mouwen steekt
• Vriendelijk en zorgzaam is
• Houdt van samenwerken
• Flexibel kan inspringen

👉 Klinkt dit helemaal als jij? Dan willen we je graag leren kennen!

Solliciteren kan tot en met zondag 1 maart 2026.

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 595). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen. Een uittreksel uit het strafregister is belangrijk omdat een polyvalent medewerker dagelijks in contact komt met een kwetsbare bewonersgroep en mee instaat voor hun veiligheid. Daarnaast krijgt hij toegang tot privéruimtes en persoonlijke bezittingen, waardoor betrouwbaarheid en integriteit essentieel zijn.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

De voorwaarden voor interne mobiliteit en bevordering lees je in de informatiebrochure.

• Inhoudelijke, boeiende job.
• Contractuele aanstelling van onbepaalde duur (kan zowel voltijds, halftijds als deeltijds ingevuld worden)
• Voor een voltijdse tewerkstelling een salaris volgens de salarisschaal D1-D3 – een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 28 226,59 (geïndexeerd). Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:  

1. Bruto maandloon € 2 414,12 – D1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
2. Bruto maandloon € 2 856,26 – D2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
3. Bruto maandloon € 3 333,78 – D3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

• Voor een halftijds tewerkstelling een salaris volgens de salarisschaal D1-D3 – een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 14.113,30 (geïndexeerd). Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:  

1. Bruto maandloon € 1.207,06 – D1, trap 2, 19/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
2. Bruto maandloon € 1.428,13 – D2, trap 10, 19/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
3. Bruto maandloon € 1.666,89 – D3, trap 18, 19/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Een persoonlijke loonsimulatie kan je opvragen via mail naar selecties@ninove.be.

Extra legale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,36 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• 2de pensioenpijler
• Hospitalisatieverzekering
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Interessante verlofregeling: 26 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling
• De nodige opleidingsmogelijkheden

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uit te oefenen functie.

Hoe verloopt onze selectieprocedure?

Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 

Vanaf meer dan 20 goedgekeurde kandidaten wordt er een preselectie georganiseerd op maandag 9 maart 2026. Indien je hiervoor slaagt en bij de eerste 20 hoogst scorende kandidaten hoort, word je uitgenodigd voor de praktische proef op vrijdag 13 maart 2026. Slaag je voor het praktisch gedeelte, dan mag je door naar het mondelinge gedeelte op dinsdag 17 maart 2026. 

Behaal je per onderdeel minimum 50%, in totaal minimum 60% op alle proeven samen? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

In onze sollicitatietips lees je hoe je jou kan voorbereiden op de proeven.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Solliciteer nu zodat je de deadline van zondag 1 maart 2026 niet mist! 

Heb je vragen? Aarzel niet om ons te contacteren via mail naar selecties@ninove.be.