departementshoofd kind en jeugd

Voor het departement kind en jeugd zoeken we een gedreven departementshoofd dat mee wil bouwen aan een kind- en jeugdvriendelijke stad. In deze sleutelrol geef je mee richting aan het beleid en stuur je een geëngageerd team aan, met als doel optimale ontwikkelingskansen voor alle kinderen en jongeren. Ben jij een strategische denker met een warm hart voor onderwijs en jeugdbeleid? Dan krijg je bij ons de kans om impact te maken.

JOUW FUNCTIE

Als departementshoofd kind en jeugd geef je leiding aan het departement en zet je mee de strategische koers uit. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert een kwaliteitsvol, toegankelijk en inclusief lokaal beleid voor kinderen, jongeren, gezinnen en onderwijs.

Daarbij zorg je voor een sterke vertaling van de beleidsdoelstellingen van het lokaal bestuur naar de praktijk, met aandacht voor relevante regelgeving en actuele maatschappelijke evoluties.

Je staat garant voor een efficiënte, klantgerichte dienstverlening op het vlak van onderwijs en kind- en jeugdbeleid en creëert samen met je team maximale kansen voor elk kind en elke jongere.

JOUW PROFIEL

• Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
• Je bent in het bezit van een masterdiploma (of daarmee gelijkgesteld) of je beschikt over minstens 2 jaar relevante aantoonbare ervaring met betrekking tot het inhoudelijke vakgebied, leidinggeven en/of beleidsmatig/strategisch werk.
• Je stuurt teams aan op een motiverende en verbindende manier.
• Je hebt strategisch en beleidsmatig inzicht, je vertaalt visie en beleidsdoelstellingen naar concrete acties en beheert budgetten.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en beweegt vlot binnen een bestuurlijke context.
• Je bewaakt efficiëntie, kwaliteit en klantgerichtheid.
• Je bent goed in samenwerken en communiceren, je bouwt bruggen met interne en externe partners.

• Tewerkstelling: een voltijdse functie (38/38 u/w) in contractueel verband voor onbepaalde duur.
• Verloning: een bruto maandloon (voltijds) niveau A (A1a-A3a) aan huidige index van min. €3.864,35 bruto per maand.
• Impact: je werkt mee aan een stad waar inwoners écht het verschil voelen. Je job draagt rechtstreeks bij aan de levenskwaliteit van kinderen, jongeren, gezinnen en alle Aarschottenaren.
• Gelijke kansen & aantrekkelijke verlofregeling.  
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques van €8/gewerkte dag (met eigen bijdrage van €1,09), een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen, woon-werkverkeer: fietsvergoeding €0,36/km of volledige terugbetaling openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing, vakantiegeld en eindejaarstoelage, gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad, tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel), opleidings- en ontwikkelingskansen, aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten.
• Locatie: in het hart van Aarschot, de parel van het Hageland, gemakkelijk bereikbaar met de auto, fiets of het openbaar vervoer.

SELECTIEPROCEDURE

De selectieprocedure bestaat uit:

• een competentieproef (die schriftelijk en anoniem wordt afgenomen) op 05.03.2026 
• en een sollicitatiegesprek op 17.03.2026

Kandidaten die niet beschikken over een masterdiploma, maar wel minimum 2 jaar relevante aantoonbare ervaring, kunnen deelnemen aan de selectieprocedure als zij eerst slagen voor een niveau-/capaciteitstest.

Kandidaten die worden toegelaten tot de competentieproef, worden uiterlijk op 2 maart 2026 per e-mail op de hoogte gebracht, met vermelding van de locatie en het tijdstip waarop ze worden verwacht.

Enkel de kandidaten die slagen voor de competentieproef worden uiterlijk op 11 maart 2026 per e-mail uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek.

Noteer deze dagen alvast in je agenda. Er worden geen andere selectiedagen voorzien.

INTERESSE?

Om geldig te kandideren, bezorg je ons ten laatste op 23 februari 2026 je CV en sollicitatiebrief samen met je diploma of het bewijs van minimum 2 jaar relevante ervaring en eventueel je taalattest, bij voorkeur online via:

https://www.jobsolutions.be/register/28132-2

Je kan je kandidatuur, samen met de vereiste documenten, ook indienen via een aangetekende zending per post of door je sollicitatie persoonlijk af te geven aan de infobalie van het stadhuis, uiterlijk op de laatste sollicitatiedatum.

Kandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking. Wij vragen bij voorkeur alle documenten te bezorgen uiterlijk op 23.02.2026.

CONTACT

Inhoudelijke vragen over de functie:
Christi Van Calster
Telefoon: 016 550 340
E-mail: christi.vancalster@aarschot.be

Algemene vragen:
Personeelsdienst stad Aarschot
Telefoon: 016 550 308
E-mail: selectie@aarschot.be