Strategisch Innovator (A2a-A4b)

Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.

Het hoofddoel van jouw functie als Strategisch Innovator: 

• Ontwikkel en implementeer je een strategisch, innovatief en toekomstgericht meerjarenplan.
• Breng je nieuwe evoluties en innovatie binnen in de organisatie.
• Ben je verantwoordelijk voor de organisatiebeheersing.
• Maak je deel uit van het managementteam.
• Bouw je een netwerk uit binnen en buiten de stad.
• Stimuleer je klantgerichte dienstverlening en planmatig werken.
• Stel je bestaande werkwijzen in vraag en breng je strategisch beleid dat de organisatie op lange termijn beïnvloedt.

Je komt in aanmerking als je:

• Een masterdiploma of gelijkwaardig diploma bezit.
• Of slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest (indien je geen masterdiploma hebt).
• Slaagt voor het aanwervingsexamen en assessment.

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal A2a-A4b. 

Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van je anciënniteit.

Heb je interesse, maar nog een paar vragen? Neem contact met directeur ondersteuning Ellen Vandeputte (0497/50.94.61).   

Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via personeel@harelbeke.be (Bezorg ons je burgerlijke staat, kinderen ten laste en relevante werkervaring (functie + jaren), dan stellen wij dit graag op)

Extra legale voordelen:

• maaltijdcheques aan €7.50;
• telewerk;
• fietsleasing;
• groepsverzekering;
• hospitalisatieverzekering;
• fietsvergoeding aan €0,37/km;
• terugbetaling trein- en busabonnement;
• heel wat opleidingsmogelijkheden;
• jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker);
• aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad;
• een zeer flexibele werktijdregeling;
• korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad;
• We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…

Selectieprogramma

De selectie zal bestaan uit een:

• Preselectie op basis van CV en motivatiebrief; 
• Schriftelijke case (op 40 punten) zal toegestuurd worden op vrijdag 13 maart 2026 (en moet ten laatste op maandag 16 maart 2026 om 12u ingediend worden); 
• Mondelinge proef (op 60 punten) gaat door op donderdag 26 maart 26; 
• Assessment (uitsluitend karakter) zal ingepland worden op maandag 30 of dinsdag 31 maart 2026; 

Solliciteren

Solliciteren kan t.e.m. 12 maart 2026 via www.harelbeke.be/vacatures

Enkel volledige kandidaturen (diploma met CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.