ICT-medewerker

Zet jouw ICT-talent in voor de stad. Als ICT-medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s en help je hen snel en vriendelijk verder bij dagelijkse ICT-vragen. Je ondersteunt de digitale werkplek, denkt actief mee in oplossingen en zorgt ervoor dat iedereen probleemloos kan werken. Zo draag jij bij aan een betrouwbare, moderne en goed functionerende organisatie.

JOUW FUNCTIE

Ben jij handig met computers, systemen en netwerken? Vind je het leuk om collega’s te helpen? Dan is deze functie iets voor jou!

Dit omvat onder meer:

• het installeren van hardware en software 
• het gebruiksklaar maken van systemen/apparatuur met nieuwe hardware en software
• het oplossen van problemen met programma’s, systemen en apparatuur
• het achterhalen van de reden van storingen en eventueel oplossen
• het oplossen van technische problemen en uitvoeren van systeemonderhoud
• het bieden van technische ondersteuning aan gebruikers
• het waarborgen van de beveiliging van IT-systemen

Kennis van netwerken, besturingssystemen (Windows/Linux), hardware, softwarebeheer en basis IT-beveiliging is een plus, evenals ervaring met servicedesktools, cloudomgevingen en eenvoudige scripting (PowerShell/Bash). 

JOUW PROFIEL

• Je bent een gemotiveerde teamplayer
• Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs (of daarmee gelijkgesteld)

AANBOD

• Tewerkstelling: een voltijdse functie (38/38 u/w) in contractueel verband van onbepaalde duur.
• Verloning: een bruto maandloon (voltijds) niveau C (C1-C3) aan huidige index van min. € 2.396,43 bruto per maand tot maximum € 3.882,04.
• Wervingsreserve: we leggen een wervingsreserve aan die 2 jaar geldig is.
• Gelijke kansen & aantrekkelijke verlofregeling.
• Je kan genieten van volgende extralegale voordelen: Maaltijdcheques van €8/gewerkte dag (met eigen bijdrage van €1,09), een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen, woon-werkverkeer: fietsvergoeding €0,36/km of volledige terugbetaling openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing, vakantiegeld en eindejaarstoelage, aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten, gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad, tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel), opleidings- en ontwikkelingskansen.
• Locatie: ligt in het hart van Aarschot, de parel van het Hageland, en is gemakkelijk bereikbaar met de auto, fiets of het openbaar vervoer

SELECTIEPROCEDURE

De selectieprocedure bestaat uit:
▪ een gevalstudie en een kennisproef (dewelke schriftelijk en anoniem worden afgenomen) op 23.02.2026.
▪ en een sollicitatiegesprek op 09.03.2026 en/of 11.03.2026.

De kandidaten die toegelaten worden voor deelname aan de selectieprocedure zullen hiervan ten laatste op 19.02.2026 per e-mail in kennis gesteld worden waarbij hen ook de locatie en het specifieke tijdstip waarop ze worden verwacht zal worden meegedeeld. Alleen de kandidaten die slagen voor de gevalstudie én de kennisproef, zullen worden toegelaten tot het sollicitatiegesprek.
Hou deze dagen zeker vrij. Er worden geen andere selectiedagen voorzien!

INTERESSE?

Om geldig te kandideren, bezorg je ons uiterlijk 13.02.2026 je CV en sollicitatiebrief samen met je diploma en eventueel je taalattest1, bij voorkeur online via:

https://www.jobsolutions.be/register/27795-53

Je kan ons je kandidatuurstelling met bijhorende documenten ook bezorgen bij een per post aangetekend verzonden sollicitatie of bij een persoonlijke overhandigde sollicitatie aan de infobalie op het stadhuis tot de uiterlijke sollicitatiedatum.
Kandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking. Wij vragen bij voorkeur alle documenten te bezorgen uiterlijk op 13.02.2026.

CONTACT
Inhoudelijke vragen over de functie:
Interne Zaken
Telefoon: 016 55 03 06
E-mail: secretariaat@aarschot.be

Algemene vragen:
Personeelsdienst stad Aarschot
telefoon: 016 55 03 08
e-mail: selectie@aarschot.be