Deskundige Nutscoördinator (B1-B3)

Als Deskundige Nutscoördinator heb je een cruciale rol in de ambitie van de stad om de uitvoering van de werken van nutsmaatschappijen op te volgen met als doelstelling de werken te coördineren die uitvoering geven aan een toekomstbestendige netwerk van kabels en leidingen op het openbaar domein van de stad. 

Kort samengevat: 

• Verbindende kracht: je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties en zorgt voor de correcte uitvoering en opvolging van nutswerken, in nauwe samenwerking met de teamleider.
• Coördinator (SPOC): je volgt de doelstellingen binnen het team wegen op, met betrekking tot het beheer van wegen en openbaar domein, en maatschappelijke evoluties rond nutsvoorzieningen.
• Actieontwikkeling: je ontwikkelt acties en een actieplan om nutswerken efficiënt, veilig en zorgvuldig uit te voeren, en het openbaar domein in dezelfde staat terug te brengen.
• Gladheidsbestrijding: je organiseert en plant alle nodige voorzieningen en inzet van personeel voor een efficiënte gladheidsbestrijding.
• Meldingen en klachten: je behandelt meldingen en klachten van burgers op een open en oplossingsgerichte manier, wat bijdraagt aan een kwaliteitsvol beheer van het openbaar domein.
• Schakel: je verbindt beleid en praktijk, stad en burger, visie en actie, en ondersteunt de teamleider met administratieve kennis voor beleidsdossiers.

1. Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B. 
2. Je bent niet in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest. 
3. Slagen voor het aanwervingsexamen. 

De selectie zal bestaan uit een technische proef (op 40 punten) en mondelinge proef (op 60 punten):

• Technische proef (op 40 punten): uitwerken van een case; 
• Mondelinge proef (op 60 punten): er zal gepeild worden naar de competenties vermeld in de functiebeschrijving.

De datum wordt zo spoedig mogelijk gecommuniceerd. 

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. 

Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van je anciënniteit.

Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s:

• Brutoloon 0 jaar anciënniteit: € 3123.31/maand
• Brutoloon 10 jaar anciënniteit: €3501.80/maand

Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via personeel@harelbeke.be (Bezorg ons je burgerlijke staat, kinderen ten laste en relevante werkervaring (functie + jaren), dan stellen wij dit graag op)

Extra legale voordelen:

• maaltijdcheques aan €7.50;
• fietsvergoeding aan €0,35/km;
• terugbetaling trein- en busabonnement;
• heel wat opleidingsmogelijkheden;
• jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker);
• aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad;
• een zeer flexibele werktijdregeling;
• korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad;
• We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…

Solliciteren kan tot en met 23 februari 2026 via www.harelbeke.be/vacatures

Enkel volledige kandidaturen (diploma met CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.