Als deskundige wonen en leven ondersteun je de bewoners zodat zij hun mentale, sociale en lichamelijke mogelijkheden zo goed mogelijk kunnen inzetten en verder ontwikkelen. Daarnaast helpt de deskundige wonen en leven bewoners om grip te houden op tijd, structuur en hun sociale omgeving. Verder staat de deskundige in voor het uitbouwen van een warme, huiselijke en kwalitatieve leefomgeving binnen het woonzorgcentrum.

Kerntaken

- Stellen van diagnoses: identificeren van functionele beperkingen en mogelijkheden om een gepersonaliseerd behandelplan te ontwikkelen en de zelfredzaamheid te bevorderen

- Behandelen van bewoners: zowel individueel als in groep en hen begeleiden door alle aspecten van de behandeling door hen te voorzien van motivatie, informatie en evaluatie.

-  Administratief opvolgen van de uitgevoerde behandelingen

- Veiligheid en preventie: zorgen dat de veiligheids- en hygiënemaatregelen gevolgd worden en daar de nodige maatregelen toe treffen.

- Communicatie en ondersteuning: instaan voor een open interne communicatie naar de andere medewerkers, collega's van andere diensten en het management/bestuur. Ondersteunen van (nieuwe) collega’s en hen voorzien van de nodige vaardigheden en informatie

> Voor meer informatie verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage.

Je bent in het bezit van een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld.

Laatstejaarsscholieren of studenten worden toegelaten tot de selectieprocedure wanneer zij bij hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen, samen met een verklaring dat zij binnen een termijn van maximaal vijf maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun bachelordiploma. Zij leveren het bewijs dat zij aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling bij het bestuur.

Gevraagde competenties:

Gedragscompetenties:

- Integriteit

- Adviseren & argumenteren

- Initiatief

- Teamwerk en samenwerking

- Klantgerichtheid

- Assertiviteit

- Empathie

Selectieprocedure:

Schriftelijke proef: 1 april 2026 om 9u30

Mondelinge proef: 1 april 2026 vanaf 13u30

Assessment: nog te bepalen

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de IFIC 14 salarisschaal.

Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt.

Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 10 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,36 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• vakantie: 26 dagen op jaarbasis
• Arbeidsduurvermindering 45+, 50+ en 55+ (voor elke leeftijd 12 dagen van 8u op jaarbasis bij voltijdse prestaties)
• Extra verlof bij dienstanciënniteit: 5 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag; 15 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag; 25 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag.

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Inschrijven kan tot uiterlijk  15 maart 2026 (datum e-sollicatie telt).

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.