Technisch medewerker gebouwen

Als technisch medewerker bij de dienst Gebouwen ben je een onmisbare schakel in het onderhoud en de verdere uitbouw van het gemeentelijke patrimonium. Dankzij je technische kennis en praktische aanpak blijven onze gebouwen veilig, duurzaam en toekomstgericht.

Een greep uit je takenpakket:

• Je werkt actief mee aan nieuwbouw- en renovatieprojecten en volgt ze op van planning tot uitvoering. Jij zorgt ervoor dat alles technisch en praktisch op rolletjes loopt.
• Je helpt bij het in kaart brengen en uitvoeren van onderhoudswerken aan gemeentelijke gebouwen en erfgoed.
• Je denkt mee na over en draagt bij aan energie-efficiënte en duurzame oplossingen die ons patrimonium klaarstomen voor de toekomst.
• Je werkt nauw samen met collega’s, andere diensten en externe partners om elk project tot een goed einde te brengen

Heb je een passie voor techniek en organisatie en steek je graag zelf de handen uit de mouwen? Dan ben jij de technisch medewerker die ons team kan versterken om mee te bouwen aan een toekomstbestendig patrimonium!

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs
• Je bent administratief sterk en kan je vlot nieuwe platformen eigen maken.
• Je bent een teamspeler en anderen weet te motiveren.
• Je hebt interesse in de bouwwereld, een technische basiskennis is een pluspunt.
• Je steekt graag de handen uit de mouwen, werkt gestructureerd en behoudt het overzicht over lopende projecten.
• Je communiceert vlot en fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe partners.
• Je kan offertes opmaken en vergelijken.
• Het hebben van een rijbewijs B is een pluspunt.

Wat hebben wij jou te bieden? 

• Een uitdagende voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
• Loon volgens weddeschaal C1-C3: min. € 2.396,43 en max. € 4.386,09 (bruto per maand, op voltijdse basis).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen.
• Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde werk-privébalans:
• Glijdende uren tussen 7u00 en 18u30.
• Extra feestdagen.
• Minstens 32 dagen verlof per jaar (op voltijdse basis).
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques  (200 euro per jaar, op voltijdse basis).
• Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler, 2,5%).
• Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand.
• Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief kortingen en premies via PlusPas.
   

Hoe kan je solliciteren voor deze functie? 

Stuur je cv en motivatiebrief (in het Nederlands), je diploma, een recent uittreksel strafregister (max. 3 maanden) en eventueel een taalattest vóór 23/02/2026 in via het sollicitatieformulier. Daarna laten we je weten of je mag deelnemen aan de verdere selecties.

De selecties bestaan uit 2 eliminerende onderdelen:

• Een schriftelijke thuisopdracht van 6/03/2026 tot en met 08/03/2026
• Een sollicitatiegesprek op 16/03/2026

Houd deze data vrij in je agenda! Verschuiven naar een andere dag is niet mogelijk.

Bij meer dan 6 geschikte sollicitanten, gebeurt er een voorselectie op basis van motivatie en relevante werkervaring. Besteed dus voldoende aandacht aan je motivatiebrief.

Nog vragen? 

• Voor inhoudelijke vragen: Patrick Vancraenenbroeck, diensthoofd gebouwen: lokaal bestuur Zaventem, +32493 22 10 73 of patrick.vancraenenbroeck@zaventem.be 
• Voor vragen over de selectieprocedure: Laura Van Eesbeeck, werving en selectie lokaal bestuur Zaventem, 0220 91 061  of vacature@zaventem.be