Deskundige bibliotheek (focus educatie)

Het lokaal bestuur Merelbeke-Melle organiseert een combinatie van een aanwervings- en bevorderingsprocedure en een procedure voor interne mobiliteit voor de functie ‘deskundige bibliotheek’ (focus educatie) (B1-B2-B3).

We zoeken een deeltijdse medewerker (19 uren per week). Je wordt in dienst genomen op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.

Als bibliotheekdeskundige sla je een brug tussen de informatie in een bibliotheek en haar bezoekers. Je organiseert en ontwikkelt activiteiten en projecten voor bibliotheekgebruikers en specifieke doelgroepen.

Als deskundige bibliotheek:

• kan je vlot overweg met de belangrijkste digitale (ICT)-toepassingen.
• ondersteun je de scholenwerking en werk je deze mee uit op korte en lange termijn.
• maak je het aanbod van de bibliotheek bekend bij het publiek door middel van boeiende activiteiten.
• verzorg je een klantgerichte en efficiënte uitleen aan de balie van de bibliotheek en draag je bij tot een kwalitatieve publiekswerking.
• voer je administratieve taken binnen het eigen domein en binnen de totale organisatie nauwgezet uit.

Je komt terecht in een professioneel en gedreven team met een toffe werksfeer. Je werkt onder de leiding van en rapporteert aan het diensthoofd bibliotheek.

Welk profiel zoeken we?

• Je hebt bij voorkeur ervaring in projectwerking en educatie.
• Het is een pluspunt dat achterliggende technische processen verbonden aan het bibliotheekwerk (o.a. de werking van Wise) jou niet onbekend zijn.
• Je bent vertrouwd met MS Office en bent bereid om specifieke software aan te leren.
• Je bent proactief en oplossingsgericht. Je kan je eigen werk organiseren.
• Je bent een creatieve duizendpoot.
• Je bent een sociale teamspeler en voelt je comfortabel in het begeleiden van (jongeren)groepen.

Voldoe je aan onze aanwervingsvoorwaarden? (voor externe kandidaten)

Je voldoet aan enkele voorwaarden:

• in het bezit zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van een cyclus of van daarmee gelijkgesteld onderwijs
• een passend gedrag vertonen (we toetsen dit aan de hand van een uittreksel uit het strafregister)
• medisch geschikt zijn voor het uitoefenen van de functie
• slagen voor de selectieprocedure

Let wel: indien op het uittreksel uit het strafregister een ongunstige vermelding voorkomt, mag je een schriftelijke toelichting voorleggen.

De bevorderingsvoorwaarden en voorwaarden voor interne mobiliteit vind je terug in de informatienota (voor interne kandidaten).

Selectie

We gebruiken de volgende selectietechniek:

• Selectiegesprek, met een voorbereidende gevalstudie: op dinsdag 10 maart 2026 (op afspraak). Indien er veel kandidaten zijn, kan er een selectiemoment toegevoegd worden op woensdag 11 maart 2026 (op afspraak).

Is er een preselectie?
Als meer dan 15 kandidaten worden toegelaten tot de selectieprocedure, wordt een cv-screening voorzien. Alleen de 15 meest geschikte kandidaten worden toegelaten tot het verdere verloop van de selectieprocedure. De cv-screening wordt niet in aanmerking genomen voor het beoordelen en het eindresultaat van de selectieproeven.

Je ontvangt een salaris dat is verbonden aan de graad B1-B2-B3 (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 3.059,65 euro, maximaal 5.155,42 euro).

Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid, in de privésector of als zelfstandige in aanmerking genomen, indien relevant voor de functie. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.

Welke voordelen krijg je nog?

Naast het salaris heb je recht op de volgende voordelen:

• glijdend uurrooster
• mogelijkheid tot telewerk
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• maaltijdcheques (8 euro per dag, waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage)
• fietsleasing
• fietsvergoeding (0,37 euro per kilometer) of vergoeding voor kosten woon-werkverkeer (uitsluitend openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling)
• gratis hospitalisatieverzekering
• allerlei premies, tussenkomsten in medische kosten en andere voordelen (zie: www.gsd-v.be)
• interessante verlofregeling: o.a. 35 jaarlijkse vakantiedagen, 14 feestdagen
• andere: o.a. gratis zwempas, sport op het werk, jaarlijks griepvaccin

Je kan je kandidaat stellen op www.merelbeke-melle.be/solliciteer. De termijn voor indiening van je kandidaatstelling, met inbegrip van alle bewijzen, loopt tot en met dinsdag 17 februari 2026.

Voor meer informatie over de selectieprocedure:

• Nathalie Claus (dienst HR), 09 210 33 03, personeel@merelbeke-melle.be

Voor meer informatie over de functie-inhoud:

• Katrien Lenaerts (dienst Bibliotheek), 09 210 34 11, katrien.lenaerts@merelbeke-melle.be