De administratief medewerker sociale dienst staat in voor een nauwgezette en kwalitatieve administratieve ondersteuning van de sociale dienst. De administratief medewerker springt flexibel in waar nodig en staat collega’s correct en professioneel te woord.

Kernresultaten

1. Administratieve handelingen met betrekking tot de sociale dienst: bieden van ondersteuning bij het verwerken van opdrachten voor de sociale dienst en gegevens teneinde de dienst optimaal te laten functioneren.
2. Algemene administratieve handelingen: uitvoeren van administratieve handelingen.
3. Interne ondersteuning: collega's ondersteunen bij de uitvoering van de taken.
4. Communicatie: instaan voor een open communicatie naar de burgers, de collega’s, externe partners en het bestuur.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdagvoormiddag 13 februari 2026.

Aanwervingsvoorwaarden:

Gevraagde competenties:

• Nauwgezetheid
• Oplossingsgerichtheid
• Mondelinge en schriftelijke communicatie
• Zelfstandig werken
• Klantgerichtheid
• Teamwerk & samenwerking
• Assertiviteit
• Empathie

Diplomavoorwaarden:

Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld.

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal C1-C3.
Dit betreft een voltijdse betrekking met een contract van bepaalde duur van 6 maanden en mogelijks verlengbaar.

Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt.

Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 10 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding van 0,35 EUR per km
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Smartphone en laptop bij thuiswerk
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Sollicitatiegesprekken: vrijdagvoormiddag 13 februari 2026

Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 8 februari 2026 (datum e-sollicatie telt).

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.