maatschappelijk werker

Als maatschappelijk werker binnen de sociale dienst sta je samen met jouw collega’s in voor de
algemene individuele maatschappelijke dienstverlening met als basisuitgangspunt ‘het
garanderen van een menswaardig bestaan en het recht op maatschappelijke integratie’. Binnen
de sociale dienst krijg je als maatschappelijk werker de kans om een inhoudelijke expertise uit te
bouwen binnen één of meerder werkdomeinen. De huidige vacante functie situeert zich
hoofdzakelijk binnen arbeidstrajectbegeleiding, in combinatie met algemene
maatschappelijke dienstverlening. We zijn daarom op zoek naar een flexibele en allround
maatschappelijk werker met een brede kijk op de werking van een sociale dienst en met affiniteit
of ervaring binnen (sociale) tewerkstelling in een OCMW-context. Vanuit een explorerende en
stimulerende basishouding begeleid je cliënten en speel je vlot in op uiteenlopende noden. Je
bent inzetbaar binnen verschillende deelwerkingen van de dienst.

• Je hebt een sterke mensenkennis en je weet hier met de nodige finesse naar te handelen.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent in staat beslissingen te nemen die je duidelijk weet te onderbouwen.
• Je bent empathisch en kan omgaan met kwetsbare personen in kwetsbare situaties, kan hun noden inschatten en kan passende individuele hulpverlening aanbieden evenals een professionele begeleiding naar een beter toekomstperspectief.
• Je bent nauwgezet in jouw administratieve opvolging en gaat steeds integer en deontologisch te werk.
• Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en beschikt over een diploma dat toegang geeft tot het voeren van sociaal onderzoek zoals bepaald in het Ministerieel besluit van 11.01.2024 tot vaststelling van de diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk werker in een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn.

Laatstejaarsstudenten krijgen toegang tot de selectieprocedure. Zij worden onder voorbehoud toegelaten tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum vier maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun einddiploma. Ze leveren het bewijs dat ze aan de gestelde diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling.

• Tewerkstelling: een voltijdse functie (38/38 u/w) in contractueel verband van onbepaalde duur.
• Verloning: een bruto maandloon (voltijds) min. € 3.060 bruto per maand, niveau B (B1-B3).
• Wervingsreserve: we leggen een wervingsreserve aan die 2 jaar geldig is.
• Gelijke kansen & aantrekkelijke verlofregeling: we stimuleren gelijke kansen en diversiteit en bieden een aantrekkelijke verlofregeling.
• Je kan genieten van volgende extralegale voordelen: Maaltijdcheques van €8/gewerkte dag (met eigen bijdrage van €1,09), een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen, woon-werkverkeer: fietsvergoeding €0,37/km of volledige terugbetaling openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing, vakantiegeld en eindejaarstoelage, aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten, gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad, tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel), opleidings- en ontwikkelingskansen.
• Locatie: ligt in het hart van Aarschot, de parel van het Hageland, en is gemakkelijk bereikbaar met de auto, fiets of het openbaar vervoer.

De selectieprocedure bestaat uit:

• een kennisproef en een gevalstudie (dewelke schriftelijk en anoniem worden afgenomen) op 23.02.2026 van 9-12u. 
• en een mondelinge proef op 27.02.2026.

De kandidaten die toegelaten worden voor deelname aan de selectieprocedure zullen hiervan ten laatste op 19.02.2026 per e-mail in kennis gesteld worden waarbij hen ook de locatie en het specifieke tijdstip waarop ze worden verwacht zal worden meegedeeld. 

Alleen de kandidaten die slagen voor de kennisproef én de gevalstudie, zullen worden toegelaten tot de mondelinge proef. Hou deze dagen zeker vrij. Er worden geen andere selectiedagen voorzien. 

Om geldig te kandideren, bezorg je ons uiterlijk 13.02.2026 je CV en sollicitatiebrief samen met je diploma (of studiebewijs + verklaring voor laatstejaarsstudenten), en eventueel je taalattest ([1] (volgens minimaal ERK-niveau C1 / richtgraad 4 voor lezen en luisteren en  ERK-niveau B2 / richtgraad 3 voor schrijven en spreken of het bewijs van een diploma in de Nederlandse taal) via één van de volgende kanalen:

Bij voorkeur online via https://www.jobsolutions.be/register/27633-85

Je kan ons je kandidatuurstelling met bijhorende documenten ook bezorgen bij een per post aangetekend verzonden sollicitatie of bij een persoonlijke overhandigde sollicitatie aan de infobalie op het stadhuis tot de uiterlijke sollicitatiedatum. 

Kandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking. Wij vragen bij voorkeur alle documenten te bezorgen uiterlijk op 13.02.2026.

Specifieke vragen over de functie: Sociaal Huis Aarschot - Telefoon: 016 55 07 13 - Email: sarah.vleugels@ocmw-aarschot.be

Algemene vragen: Personeelsdienst stad Aarschot - Telefoon: 016 55 03 08 - E-mail: selectie@ocmw-aarschot.be