Adminstratief medewerker Vrije Tijd

Wat houdt de functie in?

• Je staat in voor de administratieve ondersteuning van de dienst Vrije tijd.
• Je verwerkt persoons- en andere gegevens van de verschillende diensten van de dienst Vrije tijd.
• Je bent het aanspreekpunt in Gemeenschapscentrum Felix Sohie, Sport- en Jeugdcentrum Koldam of aan de vrijetijdsbalie in Gemeenschapscentrum Felix Sohie, waar je bezoekers enthousiast onthaalt en verder helpt.
• Avondwerk in functie van de openingsuren van de balie, vergaderingen en/of activiteiten.
• Een aantal logistieke taken gerelateerd aan de activiteiten van de dienst Vrije tijd.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een diploma secundair onderwijs. 
• Je hebt geen diploma secundair onderwijs en je slaagt voor de niveautest. 

We appreciëren zeker kennis in de materie, al houden we evengoed rekening met je vaardigheden, motivatie en leergierigheid!

• Wat hebben we jou te bieden?

We zoeken twee tijdelijke werknemers: 1 voor Sport & Jeugd en 1 voor Cultuur & Gemeenschapscentrum.

Je krijgt een voltijds vervangingscontract van onbepaalde duur als bediende volgens barema C1‑C3 (owv zwangerschappen).

Loon: afhankelijk van je ervaring en voor een voltijdse functie, tussen 2.396,43 en 4.386,09 euro bruto/maand (vraag gerust een loonsimulatie).

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis parking.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
• Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).

Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 1 februari 2026.

Hoe verloopt de selectie?

De aanwerving gebeurt op basis van:

• een eliminerende screening bij meer dan 5 kandidaten
• een gestructureerd interview in het Nederlands op donderdag 5 februari.

Meer weten?

Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.