Technisch medewerker gebouwbeheerder

• Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met een gebouw te maken heeft.
• Je waakt over de dagelijkse werking, veiligheid en netheid van het gebouw.
• Je coördineert praktische en logistieke zaken binnen het gebouw.
• Je ziet toe op het correct gebruik van lokalen, installaties en de gemeenschappelijke ruimtes.
• Je signaleert en volgt technische problemen en herstellingen op.
• Je stuurt externe partners (onderhoud, schoonmaak, techniekers, …) aan en je volgt hun werkzaamheden op.
• Je helpt bij dringende interventies en stemt af met de coördinator gebouwbeheer en de installatieverantwoordelijke.
• Je werkt mee aan een veilige en aangename leef- en werkomgeving.
• Je zorgt voor het naleven en bewaken van procedures rond veiligheid en infrastructuur.

• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs.
• Je werkt zelfstandig en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Je bent praktisch en oplossingsgericht ingesteld.
• Je communiceert vlot, duidelijk en professioneel met verschillende doelgroepen.
• Je hebt oog voor orde en netheid, veiligheid en kwaliteit.
• Ervaring in facility management, gebouwbeheer en logistiek is een plus.
• Kennis van elektriciteit en HVAC is een troef.
• Je bent bereid om, indien uitzonderlijk nodig, buiten de normale diensturen te werken.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal C1-C3 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 2.396,43 euro, maximum 4.386,09 euro);
• relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten);
• maaltijdcheques (8 euro);
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,36 euro/km);
• mogelijkheid tot fietslease;
• ecocheques;
• 2de pensioenpijler;
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer;
• hospitalisatieverzekering;
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 12 maart '26 aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden via onderstaande link. 
• Gelieve uitsluitend te solliciteren via het online webformulier. Kandidaturen en documenten bezorgd per e-mail worden niet aanvaard.
• Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard. 

De selectieprocedure

• Je wordt uitgenodigd voor een proef bestaande uit een schriftelijke proef. Deze vindt plaats in de week van 23 maart '26.
• Als je slaagt voor de schriftelijke proef word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Dat zal plaatsvinden op 27 april '26. Afhankelijk van de planning kan de proef ook plaatsvinden op 28 april '26. Dat is slechts een optie. Gelieve deze data alvast te noteren.
• Voor deze functie leggen we een wervingsreserven van 2 jaar aan.

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016 24 73 77 (Sofie Schrevens)
• Aanwervingen@tienen.be

Inhoudelijke vragen over de functie:

• Niek Hombrouck - niek.hombrouc@tienen.be

Op woensdag 25 februari '26 ben je welkom tijdens onze jobinfoavond in de polyvalente zaal van het Vrijetijdscentrum op het Sint-Jorisplein 20 in Tienen. De deuren gaan open om 18.30 uur, om 19.00 uur start de presentatie. Je krijgt een overzicht van de projecten die op stapel staan en kan nadien kennismaken met de medewerkers en leidinggevenden van de diensten.