Deskundige elektriciteit en installatieverantwoordelijke

Als deskundige elektriciteit en installatieverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het beheer, de werking en de veiligheid van elektrische installaties. Je fungeert als inhoudelijk expert en aanspreekpunt voor alles wat met elektriciteit te maken heeft. Je ziet toe op de conformiteit van installaties volgens de geldende wetgeving en normen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn: 

• beheren, onderhouden en optimaliseren van elektrische installaties;
• opvolgen van de geldende normen en regelgeving;
• opstellen, opvolgen en actualiseren van elektrische schema’s en technische dossiers;
• opstellen richtlijnen/procedures voor een correct gebruik van installaties;
• uitvoeren en coördineren van controles, keuringen en herkeuringen;
• analyseren en oplossen van complexe elektrische storingen;
• adviseren bij uitbreidingen, renovaties en nieuwe projecten;
• begeleiden en controleren van externe aannemers en techniekers;
• meewerken aan energie-efficiënte en duurzame oplossingen;
• toelating verlenen voor het werken aan installaties en het vrijgeven van de installatie bij het beëindigen van de werken.

• Je beschikt over een bachelordiploma (bij voorkeur in het domein elektriciteit, elektromechanica of energietechnologie). Zo niet, word je toegelaten tot de selectieprocedure als je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest.
• Je hebt een grondige en uitgebreide kennis van elektrische installaties.
• Je bent vertrouwd met relevante normen en regelgeving (bv. AREI).
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en veiligheidsbewust.
• Je kan zelfstandig werken en verantwoordelijkheid opnemen.
• Je communiceert vlot met zowel technische als niet-technische collega’s.
• Je kan werken met volgende software: Word, Excel, Outlook.
• Kennis van Visio en Autocad is een plus (of een ander elektrisch tekenpakket).
• Kennis van HVAC en domotica is een plus.
• Je bent een echte teamspeler en bereid om met verschillende mensen samen te werken.
• Je leert graag bij en helpt collega’s verder waar nodig.
• Je bent handig, vriendelijk, ondernemend en kan zelfstandig werken.
• Je bent bereid om, indien uitzonderlijk nodig, buiten de normale diensturen te werken.
• Je bezit een rijbewijs B (verplichte voorwaarde).

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal B1-B3 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 3.059,65 euro, maximum 5.155,42 euro);
• relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen, op voorwaarde dat je de juiste tewerkstellingsattesten voorlegt;
• maaltijdcheques (8 euro);
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,36 euro/km);
• mogelijkheid fietslease;
• ecocheques;
• 2de pensioenpijler;
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer;
• hospitalisatieverzekering;
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 12 maart '26 aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden via onderstaande link. 
• Gelieve uitsluitend te solliciteren via het online webformulier. Kandidaturen en documenten bezorgd per e-mail worden niet aanvaard.
• Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard. 

De selectieprocedure

• De selectieprocedure bestaat uit een competentieproef en een grondig sollicitatiegesprek. Dat zal plaatsvinden op 23 maart '26. Afhankelijk van het aantal kandidaten kan deze selectieprocedure gespreid worden over meerdere dagen. In dat geval zal een eerste deel van de selectie plaatsvinden op 23 maart '26 en zal de volgende ronde plaatsvinden op 22 april '26. Gelieve die data alvast te noteren.
• Indien je niet over een bachelordiploma beschikt, dien je te slagen voor een niveau- en capaciteitstest. Daarvoor krijg je in de loop van 13 maart '26 een e-mail van onze externe partner Probis met een link naar een vragenlijst die je moet indienen tegen 16 maart '26 om 9.00 uur.

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016 24 73 77 (Sofie Schrevens)
• Aanwervingen@tienen.be

Inhoudelijke vragen over de functie:

• Niek Hombrouck - niek.hombrouck@tienen.be

Op woensdag 25 februari '26 ben je welkom tijdens onze jobinfoavond in de polyvalente zaal van het Vrijetijdscentrum op het Sint-Jorisplein 20 in Tienen. De deuren gaan open om 18.30 uur, om 19.00 uur start de presentatie. Je krijgt een overzicht van de projecten die op stapel staan en kan nadien kennismaken met de medewerkers en leidinggevenden van de diensten.