Diensthoofd openbare werken, mobiliteit en veiligheid A1a-A3a

Als diensthoofd openbare werken, mobiliteit en veiligheid neem je een centrale rol op binnen het lokaal bestuur, met openbare werken als kerntaak. Je staat in voor de strategische aansturing, coördinatie en realisatie van infrastructuurprojecten en waakt over een kwalitatief, duurzaam en goed onderhouden openbaar domein. Via jouw inzet draag je rechtstreeks bij aan een veilige, functionele en aantrekkelijke leefomgeving voor inwoners en bezoekers.

Je geeft leiding aan een gemotiveerd team en zorgt voor een efficiënte, klantgerichte en toekomstgerichte werking van de dienst. Je vertaalt de beleidsvisie van het bestuur naar concrete uitvoeringsplannen, projecten en meerjarenprogramma’s, met aandacht voor haalbare budgetten, planning en kwaliteit.

Naast openbare werken neem je ook een belangrijke rol op in de beleidsvoorbereiding en uitvoering binnen mobiliteit en veiligheid. Je bewaakt de samenhang tussen infrastructuur, bereikbaarheid en verkeersveiligheid en zorgt ervoor dat deze domeinen elkaar versterken binnen het openbaar domein.

Je coördineert uiteenlopende projecten, zoals wegen- en rioleringswerken, heraanleg van publieke ruimte en ondersteunende mobiliteitsmaatregelen, en volgt de uitvoering nauwgezet op. Daarbij werk je samen met interne diensten, het bestuur en externe partners zoals aannemers, studiebureaus, De Lijn, buurgemeenten en hogere overheden. Je volgt relevante wet- en regelgeving op en vertaalt deze naar praktische en werkbare oplossingen binnen de lokale context.

• Je beschikt over een masterdiploma, of je hebt een bachelordiploma en je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest.
• Je kan terugblikken op minstens vier jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie, waarin je mensen en processen succesvol aanstuurde.
• Je hebt minstens twee jaar relevante ervaring in coördinatie, planning of uitvoering van openbare werken. Deze ervaring deed je op binnen een privé-, zelfstandige en/of overheidscontext en kan je aantonen via je werkverleden.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B.
• Je slaagt in een selectieprocedure.
• Je behaalt het resultaat 'geschikt' op een assessment (inclusief psychotechnische proef) afgenomen door een extern bureau.

• Voltijdse functie met een flexibel uurrooster met mogelijkheid tot telewerk;
• Contract onbepaalde duur met inloopperiode van 1 jaar;
• Aanleg wervingsreserve met een duurtijd van 3 jaar;
• Flexibel uurrooster met mogelijkheid tot telewerk;
• Gunstige vakantieregeling: regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties;
• 14 betaalde feestdagen;
• Vakantie- en eindejaarstoelage;
• Voldoende opleidingsmogelijkheden, zowel tijdens je inloopperiode als in je verdere loopbaan;
• Maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro);
• 2de pensioenpijler: 3%;
• Gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie;
• Terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer;
• Fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximumbedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld;
• Jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk);
• Mogelijkheid tot fietslease;
• Aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.:
  • Kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en
  • Aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online
  • Shops, kortingen pretparken, …)
  • Mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van
  • Vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van
  • Vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …)
  • Premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …
  • …
• Mogelijkheid tot fietslease.

Functiebeschrijving, aanbod, informatie over de aanvangswedde, aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma is terug te vinden in de informatiefolder op www.hove.be/vacatures. Indienen kandidaturen mogelijk tot en met donderdag 29 januari 2026.