Arbeidstrajectbegeleider

38/38 | CONTRACTUEEL | ONBEPAALDE DUUR | BACHELOR | AANLEG WERFRESERVE

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een gemotiveerde arbeidstrajectbegeleider die instaat voor arbeidstrajectbegeleiding van cliënten. Je staat in voor de arbeidscoaching- en bemiddeling van cliënten met het oog op sociale en professionele activering. Ben jij een enthousiaste professional die mensen graag begeleidt bij het uitstippelen van hun traject naar werk, opleiding of maatschappelijke integratie? Wil jij graag door jouw dienstverlening écht het verschil maken in het leven van andere mensen?
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?                                                                          

• Je voert intakegesprekken en analyseert de (arbeids)situatie  om een duidelijk beeld te krijgen van de arbeids- en leefsituatie van de cliënt. Je verzamelt en analyseert alle relevante informatie en stelt een correcte diagnose[JK1] .
• Je brengt de reeds genomen stappen van de cliënt in kaart, toetst deze op effectiviteit en helpt mee richting te bepalen via een persoonlijk trajectplan rond opleiding, vorming of (sociale) tewerkstelling. Je volgt de gemaakte afspraken nauwgezet op en stimuleert de zelfredzaamheid en motivatie van de cliënt.
• Je informeert, adviseert en ondersteunt cliënten in hun traject naar sociale en professionele activering, en verwijst gericht door naar hulp- en dienstverleners waar nodig.
• Samen met je collega-maatschappelijk assistenten zorg je voor een geïntegreerde opvolging van cliënten en een vlot gedeeld dossierbeheer.
• Je bouwt een netwerk uit met werkgevers, opleidingsinstellingen en externe hulpverleningsorganisaties. Je bemiddelt actief tussen cliënt en deze partners en gaat op zoek naar passende tewerkstellings- en ontwikkelingskansen.
• Je staat in voor een zorgvuldig en volledig dossierbeheer. Je bereidt dossiers voor het Bijzonder Comité van de Sociale Dienst voor, rapporteert intern en extern over de voortgang, en zorgt voor een correcte uitvoering van de genomen beslissingen. 
• Je volgt evoluties in relevante wetgeving, procedures en de arbeidsmarkt op en werkt mee aan de kwaliteitsverbetering van de dienstverlening.

Wat zijn onze verwachtingen?

• Je bent in het bezit van een bachelor-diploma dat in aanmerking komt voor de functie van maatschappelijk assistent: https://www.vlaanderen.be/rechtspositieregeling/wijzigingsbesluiten/ministerieel-besluit-maatschappelijk-werkers
• Je kent en beheerst de methodieken van systeemgericht/contextueel denken.
• Je hebt een grondige kennis van de sociale en OCMW-wetgeving, de sociale kaart en de beschikbare arbeids- en tewerkstellingsmaatregelen.
• Je bent een vlotte netwerker en onderhoudt sterke samenwerkingsrelaties met cliënten, collega’s, werkgevers en externe partners.
• Je bent empathisch, communiceert helder en treedt waar nodig assertief en besluitvaardig op.
• Je beschikt over een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen, en je werkt planmatig en efficiënt.
• Je kan je aanpak flexibel afstemmen op de cliënt en hanteert methodieken die hun zelfredzaamheid stimuleren.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een voltijdse functie als maatschappelijk assistent binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
• Een voltijdse verloning in schaal B (min. Bruto jaarloon in schaal B1 €36.715,79 en max. bruto jaarloon in schaal B3 €61.865,05) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
• Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
• Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen, fietslease en aanvullend pensioen.
• Flexibel werk en max. 1 dag per week thuiswerk is mogelijk vanaf een 4/5de tewerkstelling, na een grondige inwerkperiode en rekening houdend met de noden van de dienst.
• Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn medewerkers wil bieden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via https://www.jobsolutions.be/register/27193-33. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 11 januari 2026. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

1. Preselectie

Bij meer dan 10 kandidaten wordt er een preselectie doorgevoerd op basis van CV en motivatiebrief. Er stromen max. 10 kandidaten door naar de schriftelijke proef.

2. Schriftelijke proef

De schriftelijke proef gaat door op donderdag 22/01/2026 vanaf 18u30.

De 8 hoogst scorende, geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor de mondelinge proef.

3. Mondelinge proef

De mondelinge proef gaat door op donderdag 12/02/2026 vanaf 8u30.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.

Voor deze functie zal er een werfreserve vastgelegd worden van 2 jaar (maximaal verlengbaar voor 5 jaar in totaal).

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Indien je meer info wil over de jobinhoud, contacteer onze personeelsdienst voor een vrijblijvend gesprek.