Centrumleider

38/38 | CONTRACTUEEL | ONBEPAALDE DUUR | BACHELOR | AANLEG WERFRESERVE

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een gemotiveerde centrumleider. Ben jij een warme, gedreven organisator die graag het verschil maakt voor senioren en buurtbewoners? Bouw je graag samen met een team en vrijwilligers aan een plek waar mensen zich welkom, gezien en ondersteund voelen?  
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Je zorgt ervoor dat het lokaal dienstencentrum werkt volgens de missie en de visie van het lokaal bestuur en het welzijnsbeleid.
• Je staat in voor de dagelijkse werking en coördineert medewerkers en vrijwilligers van het lokaal dienstencentrum.
• Je werkt buurtgericht en zorgt voor een laagdrempelige, warme verbindende plek waar buurtbewoners terechtkunnen voor ontmoeting, activiteiten, maaltijden en ondersteunende dienstverlening.
• Je initieert nieuwe projecten op basis van verzamelde data die de buurtwerking in onze dorpen stimuleren en bewaakt hierbij steeds de kwaliteit, klantgerichtheid en voldoende inspraakmomenten.

Wat zijn onze verwachtingen?

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma of een daarmee gelijkgesteld diploma
• Je beschikt over een rijbewijs B
• Je hebt sterk ontwikkelde organisatorische vaardigheden
• Je kan vlot werken met data (verzamelen, verwerken en analyseren)
• Je bent oplossingsgericht en gaat proactief om met problemen
• Je bent een netwerker, verbinder en bruggenbouwer: je hebt voeling met ouderen, kwetsbare doelgroepen en het werkveld
• Je bent communicatief sterk en je kan mensen motiveren en bijsturen, waar nodig
• Occasioneel avondwerk, beperkt tot een klein aantal vooraf ingeplande activiteiten (zoals vergaderingen, vrijwilligersfeest of specifieke avondsessies).

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een voltijdse functie als centrumleider binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
• Een voltijdse verloning in schaal B1-B3 (min. Bruto jaarloon in schaal B1 €36.715,79 en max. bruto jaarloon in schaal B3 €61.865,05) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
• Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
• Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen, fietslease en aanvullend pensioen.
• Flexibel werk en max. 1 dag per week thuiswerk is mogelijk vanaf een 4/5de tewerkstelling, na een grondige inwerkperiode en rekening houdend met de noden van de dienst.
• Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via https://www.jobsolutions.be/register/27100-37. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 11 januari 2026. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

1. Preselectie

Er wordt een preselectie doorgevoerd op basis van CV en motivatiebrief. Max. 15 kandidaten worden uitgenodigd voor de schriftelijke proef.

2. Schriftelijke proef

De schriftelijke proef gaat door op 22/01/26 vanaf 18u30.

De 8 hoogst scorende, geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor de mondelinge proef.

3. Mondelinge proef

De mondelinge proef gaat door op dinsdag 10/02/2026 vanaf 8u30.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.

Voor deze functie zal er een werfreserve vastgelegd worden van 2 jaar (maximaal verlengbaar voor 5 jaar in totaal).

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.